天哪，我简直不敢相信我的眼睛！今天由我来给大家分享一些关于企业欠养老保险费咋办〖退休时单位欠养老保险怎么办〗方面的知识吧、
1、所以关键在于单位，你可以在年龄到达之日停止上班，这样单位要么支付你工资，要么给你办理退休申报，并按规定发放养老金。如果单位既不支付工资，又不办理退休手续，你就可以向劳动仲裁部门申请劳动争议仲裁，理由就是用人单位拖欠工资，这样的理由劳动监察部门就会受理了。
2、如果单位欠缴养老保险的，能够补缴。当事人在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，之后按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免社保费用。
3、单位未缴养老保险员工到退休年龄的，劳动者可以要求该用人单位补缴养老保险；如果补缴后不满15年的，可以继续缴纳养老保险至满15年，然后按月领取退休金。一般养老保险补缴的请求，属于劳动监察或社会保险经办机构负责。
4、用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。
5、达到法定退休年龄后，单位已经没有义务为您缴纳社保了，这种情况，处理方式有三种：个人继续缴纳社保，直到缴满15年为止个人把社保关系转入城乡居民社会养老保险。
〖壹〗、企业几年没有给员工交养老保险的话，是可以跟公司申请补交，如果公司不给补交的话，可以去劳动局告他们。
〖贰〗、当用人单位未履行养老保险缴纳义务时，职工应首先询问单位具体原因。若单位未给出合理理由，职工有权向社保局或社保经办机构投诉，要求单位办理登记并补缴所欠养老保险费用。对此，相关部门将对单位施以罚款及滞纳金等处罚。法律依据来自《中华人民共和国社会保险法》第八十四条。
〖叁〗、若用人单位未缴纳养老保险，职工应先了解具体原因。若无合理解释，职工有权向社保局或社保经办机构投诉。要求用人单位尽快完成登记并补缴欠款。此过程可能伴随单位受到罚款、滞纳金等法律处罚。此规定依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条。
〖肆〗、向劳动监察投诉，由劳动监察责令缴纳。《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
〖伍〗、如果企业不签订合同不缴纳养老保险费，职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。劳动监察部门在接到举报后，有权到有关企业进行核查，发现问题属实，应该对不按要求缴纳养老保险的企业做出处罚。
〖壹〗、企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
〖贰〗、向劳动监察投诉，由劳动监察责令缴纳。《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
〖叁〗、法律分析：不能，公司不缴纳五险是违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
〖肆〗、参保单位未按规定给职工缴纳社会保险费的，职工可到单位注册地（参保地）劳动保障监察机构进行投诉，由劳动保障监察机构按规定进行查处。
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