职工医保里的大病医保用法：1。大病患者住院后，必须尽快将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料，送所住医院医保科登记、审验，以免影响住院医疗费用的报销。2。门诊医疗费用需要按照规定时间申请报销，肝硬化等23种病门诊报销一年有两次申请机会，白血病等7种病则每季度末都有一次申请机会。
法律分析：起付线：2万元。超过2万元，可经由大病医保报销。起付线以上，大病医保报销比例为：1）2万元—5万元：大病医保按照50%报销；2）5万元—10万元：大病医保按照60%报销；3）10万以上的：大病医保按照70%报销。年度报销封顶线：30万。
大病医疗保险报销流程：第一步，参保人员携带身份证、医保卡、医疗费清单到当地定点医院医保科填写相关表格进行初审。第二步，定点医院将初审合格的参保居民信息报各城镇医疗保险经办机构审核。第三步，最终审核合格的参保居民由各城镇医疗保险经办机构组织发放大病医保报销款。
大病医疗保险报销流程主要包括三个关键步骤。第一步，参保者需携带身份证、医保卡、医疗费清单，前往当地定点医院的医保科填写表格，完成初步审核。第二步，定点医院将初审合格的参保者信息上报给各城镇医疗保险经办机构进行复核。
大病医疗保险怎么报销啊参保人员在生病住院之后，需要尽快将医院出具的疾病诊断书以及一些相关材料，送往医院医保科进行登记，这样有利于出院之后直接办理报销手续。医保科工作人员在收到资料后就会进行初步审核，初步审核通过之后，就会将相应的资料报至各城镇医疗保险经办机构进行最终审核。
按疾病病种报销：部分省份明确列出了大病医保的病种，如某些特定疾病被纳入报销范围。 按医疗费用大小报销：医保报销后，高额费用可通过大病医保进行二次报销。无论采用哪种方式，一个共同点就是必须参加医保才能投保大病医保，且费用需符合“居民医疗保险报销范围”的要求。
计入固定资产或无形资产成本的情形下，自行建造的固定资产在建造期间发生的补充养老保险费、补充医疗保险费应计入固定资产成本；开发阶段发生的补充养老保险费、补充医疗保险费符合资本化条件的应计入无形资产成本。
随工资调整而调整。企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费的扣除基础是职工工资总额，根据国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定，企业支付给员工合理的工资、薪金可以税前扣除，如果工资、薪金不合理，则要纳税调整。
一般来说，公司为员工购买的补充医疗险可以视为员工福利的一部分。因此，这类费用可以计入应付福利费科目。而对于非员工福利性质的补充医疗险，如某些特定业务或项目的风险保障，可能会选择将其计入其他保险费科目。
为员工购买补充医疗保险科目 借：管理费用-福利费等科目，贷：应付职工薪酬-福利费。借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款等科目。
1、有以下不同：首先，保障范围不同。 重疾险只保障合同约定的重大疾病，医疗险不限制病种，保障范围更广泛。 其次，理赔方式不同。 医疗险是事后报销型，重疾险是提前给付型。 然后，保障期限不一样。
2、可以购买，但是一般年满五十五岁不建议再购买这类保险了，因为相对的其保险费用会比较高，而且还需要做体检。如果已经到了五十五岁，这样的重大疾病医疗保险就不是那么划算了，不仅交纳的保险费会更高，而且保障相对而言也不是那么多。
3、新公司，给一批新员工上了医保，可社保卡正式卡还得半年才能办下来，现在拿临时证明看病。个人全付，然后到公司报销。可公司收到所有单据后应该怎么办？我没负责过。所以请教各位，请... 新公司，给一批新员工上了医保，可社保卡正式卡还得半年才能办下来，现在拿临时证明看病。个人全付，然后到公司报销。
4、享受更高端医疗资源高端医疗险除了提供基本的医疗费用报销和就医绿通等服务外，还能让消费者享受高端医疗资源，如去日本、美国等发达国家就医。从以上三点我们可以看到，不管是医保还是百万医疗险，相比于高端医疗险来说，它们的保障都存在一定的缺失，没有高端医疗险保障那么齐全。
首先，大病保险报销的前提是参保人已经购买了大病保险，并且在保险期间内患上了符合保险条款规定的大病。当参保人需要报销时，应准备好相关的报销材料。这些材料通常包括：参保人的有效身份证件、医保卡、医疗费用原始发票、诊断证明、用药清单以及住院病历等。
手术保险。提供因病人需做必要的手术而发生的全部费用。综合医疗保险。其费用范围包括医疗和住院和手术等的一切费用。特种疾病保险。某些特殊的疾病往往给病人带来的是灾难性的费用支付，一般居民家庭难以承受。例如癌症和心脏疾病等。
如果你说的是跟着职工医保一起交纳的大病保险，这个是报销的时候直接就结算了的，基本算法是，经过正常的医保报销以后，本人自己负担的超过12000的部分，大病保险再报销一半，从出院的报销结算单上可以看出来。
参保人身份证；2）参保人医保证或医保卡；3）医疗费用结算清单原件及复印件。
在处理医疗保险会计时，计提时的会计处理为借记“管理费用—医疗保险—大病统筹”，贷记“其他应付款—医疗保险—大病统筹”。当支付医疗保险费用时，应借记“其他应付款—医疗保险—大病统筹”，贷记“银行存款”。
首先，企业在为员工预提大病统筹费用时，应做如下会计分录：借记管理费用-大病统筹科目，贷记其他应付款-大病统筹科目。这一操作意味着企业已承担了为员工预提的医疗保障费用责任，而实际支付时将通过其他应付款科目进行调整。
大病统筹是医疗保障体系中的一项重要内容，旨在帮助患有重大疾病的人解决医疗费用问题。在企业的财务处理中，大病统筹的支出应当被纳入“职工福利基金”科目进行核算。详细解释如下： 大病统筹与职工福利基金的关系：大病统筹是社会保障制度的一部分，主要目的是减轻员工因重大疾病带来的经济负担。
计提时 借：管理费用—医疗保险 —大病统筹 贷：其他应付款—医疗保险—大病统筹 支付时：借：其他应付款—医疗保险—大病统筹 贷：银行存款 大病保险是对城乡居民因患大病发生的高额医疗费用给予报销，目的是解决群众反映强烈的因病致贫、因病返贫问题，使绝大部分人不会再因为疾病陷入经济困境。
当医院需要支付这部分费用时，会计分录则调整为：借记“其他应付款-医疗保险-大病统筹”，贷记“银行存款”。这一操作确保了医院的现金流出与相应的费用支出相匹配。值得注意的是，具体的会计处理可能会因医院的财务制度和管理要求而有所差异。
且不以盈利为目的。一般是由单位与个人共同缴纳，各自承担一部分比例，交给医保机构，一旦遇到大病，便于保障个人的切身利益，维护社 会 稳定。