1、个人栏目部分应由申请失业保险金的个人亲自填写。这包括个人信息、就业经历、失业原因等相关细节。 有关失业保险金审核情况的部分则由负责处理申领登记的机构填写。这包括审核结果、是否符合领取条件、领取金额等重要信息。 《失业保险金申领表》由负责办理申领登记的机构保管，以备后续查询和审核。
1、申领失业金须前往属地社保经办机构办理相关手续，在获批之后，社保系统将会定期将失业补助转账至社保卡或事先设置好的银行账户中；若需提取现金，待申请通过后，投保者可持本人社保卡至指定银行进行领取操作。
2、失业金领取地点在经办机构领取。失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
3、准备好身份证、社保卡和单位辞退证明后，前往当地的劳动就业部门。你可以通过政府官网或电话咨询具体办公地址。在办理过程中，工作人员会指导你填写相关表格，并告知你需要准备的所有文件。在提交所需资料后，相关部门会进行审核。审核通过后，你将被发放失业证。
4、失业金在当地社保部门或劳动就业服务机构领取。详细解释如下： 社保部门：失业金通常是由国家的社保部门进行管理。当符合领取失业金的条件时，可以前往当地的社保部门咨询并办理相关手续。社保部门会根据个人的社保缴纳记录以及失业情况，确定是否符合领取失业金的资格，并告知所需的材料和流程。
5、失业金要在社保经办机构领取。当事人应当先到指定的公共就业服务机构办理失业登记，之后再凭借失业登记证和身份证去社保经办机构办理申领失业金的手续。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
6、失业金可以到当地社保局领取。需要相关证件如下：在公司的解聘报备，公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业登记表等材料，失业人员被解雇之后的失业登记等。
1、失业保险金领取需满足三个条件：一是在规定时间内参加失业保险，单位和个人已按照规定缴纳满一年；二是非因个人意愿中断就业，具体包括被单位解除劳动合同、因单位违法或违反合同导致辞职等情形；三是已办理失业登记并有求职愿望。
2、身份证。 居住证。 一寸证件照片两张。此外，用人单位也需要进行相关申报。例如在杭州，用人单位需在职工失业或劳动关系解除后7日内办理社保停保手续，并提交以下资料： 终止或解除劳动关系文件（原件）。 《外城镇合同制职工失业保险金申请表》。 失业登记（失业保险缴费）证明书。
3、失业保险金的领取条件包括：在失业前，用人单位和员工已连续缴纳失业保险费满一年；非因个人意愿导致就业中断；以及已经完成失业登记，并积极寻求重新就业。失业金的申请流程如下：首先，将个人的职工档案移交给参保地的人力资源和社会保障局，职工档案通常包括招工表、劳动合同以及解除合同证明书等文件。
4、申领失业金的条件为：职工失业前用人单位和其本人已经缴纳失业保险费满一年，且非因本人意愿中断就业并已办理失业登记和求职登记的可以领取失业保险金。
1、离职后如何申请领取失业保险金： 失业者需持有失业登记证明和个人身份证件，前往社会保险经办机构办理领取失业保险金的相关手续。 失业保险金的领取期限从办理失业登记的那一天开始计算。
2、主动辞职的员工通常不符合领取失业保险金的条件。 如果员工非自愿离职，并满足其他相关条件，可以申请失业保险金。 申请时，员工需要携带身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料到社保经办机构办理。
3、最后，失业人员应在每月的15日持银行存折前往银行，领取其失业保险金。
4、若因非个人意愿导致就业终止，并有意继续求职，需准备用人单位的辞退证明。此外，需满足失业保险金缴纳超过12个月的条件。在合同解除或终止后的60天内，需前往相关部门办理手续。参保单位需出具两份解除劳动关系证明书，一份提交至失业保险中心，另一份则送至劳动保障局劳动争议仲裁委员会存档。
5、在离职后，如果您符合条件，可以领取失业保险金。首先，您需要携带解除劳动关系的通知书和身份证复印件前往缴纳社会保险的经办机构。若您的离职并非出于自愿，且在未找到新工作期间，您有资格享受失业金。不过，如果您已经找到了新工作，则无法领取失业金。