一次性伤残补助金：九级伤残=本人工资×9个月医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
1、- 定州市、辛集市自2023年1月1日起执行第三档最低工资标准。 石家庄市井陉矿区等地：- 井陉矿区、井陉县、高邑县、深泽县、无极县、平山县、元氏县、赵县、灵寿县、赞皇县自2023年1月1日起执行第三档最低工资标准。
2、河北省最低工资标准2023：河北省最低工资标准2023四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。最低工资标准：企事业单位员工：包括国有企业、民营企业、外资企业、事业单位等各种类型的企事业单位员工。
3、自2023年1月1日起，对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。调整后，新的月最低工资标准三档分别为2200元、2000元、1800元；对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元、第二档每小时20元、第三档每小时18元。
4、依据《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（2022年11月25日发布），自2023年1月1日起，河北省的月最低工资标准分为三个档次，分别为2200元、2000元和1800元。相应的，小时最低工资标准也分为三个档次，分别是22元、20元和18元。这些标准适用于全日制工作的劳动者。
5、年河北省的最低工资标准为每月2650元，其中城镇职工最低工资标准为每月2950元，农村职工最低工资标准为每月2050元。
你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资。
你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
．发放遗属生活困难补助的社会保险经办机构，应及时了解遗属经济变化情况，根据情况停止或发放其生活困难补助。5．遗属生活困难补助，要严格审批手续。需要申报的材料和审批程序继续按现行规定执行。
社保大厅。丧葬费前往社保大厅领取，如果原单位已经不存在可以直接带好收据前往社保大厅。唐山，简称“唐”，河北省辖地级市，东与秦皇岛市隔（滦）河相望，南临渤海，西与北京、天津毗邻，北依燕山隔长城与承德市接壤。
三）办理时间：每月1-5日（节假日顺延）办理企业新增退休人员档案审核手续；6-25日 办理新增退休人员计发养老金待遇纳统业务，有关企业离退休人员的养老金待遇调整、补发， 离退休人员死亡减少报表，核发死亡离退休人员丧葬费抚恤待遇。15-20日领取新增退休人 员支付养老金存折通知单。
住院伙食补助费 50元/天 死亡赔偿金 ：等于 死者户口 城镇13441元 农业4795元 乘以 20年 丧葬费 ： 等于 该省上一年度在岗工人平均月工资 X 6（是个死数字） 摩托车损失与物损： 依据物价局评估数字。
1、承德市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为二十六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
2、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。《医疗事故处理条例》第50条第7项 丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
3、法院经审理认为，一次性工亡补助金是职工因工死亡后对其近亲属的经济补偿，丧葬补助金是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，该补偿金和补助金均不属于死者遗产，实际分配时应对近亲属与死者的亲疏远近、共同生活的紧密程度、是否需要抚养等因素进行综合考量。
4、尤其要督促企业围绕落实领导干部轮流现场带班制度、先进适用技术装备强制推行制度、安全生产长期投入制度、现场紧急撤人避险制度、工伤事故死亡职工一次性赔偿制度等创新举措，以及安全文化建设、安全标准化达标建设和重大危险源在线监控建设等重点工作，进行深入的对照检查。
5、因工死亡赔偿 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
6、目前，我国大部分地区，公司给职工交的都是五险一金，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。至于六险一金，可能不同的地方包含的内容是不一样的。
1、米某工伤保险待遇纠纷 案情简介 米某到某劳务派遣有限责任公司上班，后被派遣到某建设集团股份有限公司从事力工工作。
2、为了解决双方的劳动纠纷，双方经友好协商，达成协议如下： 甲方一次性支付给乙方工伤待遇赔偿金4000元。
3、北京中伦（武汉）律师事务所秦大海律师解本案为船员劳动合同纠纷。根据相关法律规定，劳动合同纠纷案件应由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权，该法律关系的确认不涉及上船服务，与船舶优先权无关，非海事法院专属管辖。
1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级级5万元。一次性伤残补助金未明确。
2、承德市十级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为四个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
3、目前个税免征额是3500元，计算时采用的是超级累进税，缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数，如某人工资收入5000元，那他应交的税是（5000-3500）*3%-0=45元，个税所得税率有表，可去网上查。
4、你每年的年薪是5W，每月只能拿80%，你自己算的是33333元，自己认为扣除社保和个税后的金额是2600元。