1、法律分析：企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
企业养老保险交多少年才能享受 15年以上。企业养老保险是一种按年缴费的制度，参保人需要在工作期间每月缴纳一定比例的工资作为养老保险费用。根据国家规定，一般情况下，参保人需要连续缴纳15年以上的养老保险费用才能享受企业养老保险待遇。
法律分析：企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
企业单位职工养老保险的缴纳年限，最少应为15年，这是专家和相关法规推荐的。这是因为，养老保险作为一种社会保障制度，旨在保障劳动者的晚年生活。养老保险不仅仅关乎个人，更与国家的整体社会保障体系紧密相连。其目的是确保老年人在退休后能够获得稳定的生活来源。
企业基本养老保险交多少年退休 根据我国现行的养老保险制度，职工在正常情况下需要交满15年的企业基本养老保险才能享受退休待遇。也就是说，只有在连续缴纳企业基本养老保险满15年后，职工才能享受到养老金的发放。这一规定是为了保障职工在退休后能够有一定的经济来源，维持基本的生活水平。
企业职工基本养老保险需要交满15年。一般来说，职工基本养老保险需要累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄后享受养老保险金。这是获取养老保险待遇的基本前提。在这15年中，个人和单位都需要按照规定比例缴纳养老保险费用，这笔费用是计算在个人养老保险账户中的，用于退休后的养老金发放。
达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的个人，可以选择以下几种方式：延长缴费至满十五年。一次性补缴至满十五年。转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。如果不愿意延长缴费或转入其他保险，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
则其最低缴费年限要求，其实就是在法定退休年龄之前，累计缴费满15年即可，达到最低缴费年限要求，参保人退休后，就可以按月领取养老金了，每月可以领取的养老金为全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%+（个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数）。
法律分析：不是。养老保险最低交十五年，十五年后也可继续缴纳的。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
【法律分析】：可以补缴养老保险：如果达到退休年龄，参保人的养老保险没交够15年，可以向当地社保服务网点申请继续缴费。一般缴满15年，参保人可以按月领取基本养老金。