1、江苏省镇江地区的工伤赔偿标准中，对于10级伤残的工伤，一次性伤残补助金为七个月本人工资，假设伤者月薪为28000元，那么一次性伤残补助金大约为19600元。如果伤者选择解除劳动关系，根据江苏省的规定，公司还需支付一次性医疗补助金和就业补助金，这两项合计大约为32000元。
1、一级：主要器官功能全部丧失，其他器官无法替代，需长期医疗依赖且生活极难自理。 二级：主要器官严重受损或变形，已出现重大功能障碍或并发症，需要特殊医疗依赖，或者生活大半难以自理。 三级：主要器官严重受损或变形，已出现重大功能障碍或并发症，需要特殊医疗依赖，或者生活少许难以自理。
2、江苏省工伤评定依据是我国统一的《工伤保险条例》及相配套的劳动能力鉴定标准。其评定关键在于伤者的伤残程度，包括器官损伤、功能受限、医疗依赖度以及自理障碍等多维度。通常，级别由重至轻分为一至十级，其中一级最为严重，十级较轻。
3、江苏省的工伤鉴定标准依据《社会保险法》第三十六条。职工在以下情况中可认定为工伤：（1） 工作时间内，工作地点，因工作原因遭受意外伤害。（2） 工作前后，工作地点，进行与工作有关的预备或收尾工作，遭受意外伤害。（3） 工作时间内，因执行职务职责遭遇暴力等意外伤害。（4） 患职业病。
4、法律分析：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。
1、江苏省的社会保障卡已经实现了全省统一，这意味着持卡人可以在江苏省内的任何一个城市使用，包括南京。报销额度在全省范围内是一致的，使用时只需携带身份证和社保卡，收据可以带回原地进行报销。自2015年2月1日起，江苏省开始统一发放江苏省社会保障卡，新版的社保卡实现了全省和人社领域的“一卡通”。
2、法律分析：已经统一了。从2015年2月1日起，江苏省已经统一发放江苏省社会保障卡，新的社保卡打破了江苏省内的区域限制，可以在江苏省范围内享受医疗看病等社保服务。
3、自2021年起，江苏省开始实施统一的企业职工社会保险缴费基数政策。按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%来确定缴费工资基数的上下限。具体执行方案由省人力资源社会保障厅与省财政厅共同制定并公布。
4、其次，从2024年2月1日起，江苏省进一步统一了社会保障卡发放。新的社保卡打破了江苏省内的区域限制，使得持卡人可以在江苏省范围内享受医疗看病等社保服务。这一举措极大地便利了省内人员流动和社保服务的获取，是江苏省社保制度发展中的重要里程碑。