1、社保局认定工龄是指根据员工在企业或机构内实际工作的时间和持续的服务期间进行计算，并将其作为参考依据，确定员工在社保缴费、退休金等方面的权益。
1、社保局认定工龄是指根据员工在企业或机构内实际工作的时间和持续的服务期间进行计算，并将其作为参考依据，确定员工在社保缴费、退休金等方面的权益。
2、社保局认定工龄的具体情况如下： 社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
3、社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。工龄计算方法：（1）、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。
养老保险工龄怎么算的 养老保险工龄基本算法 连续计算法 也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
养老保险中的工龄计算方法主要包括三种方式：首先，连续计算法，也称为工龄连续计算。当职工遭受错误处理但最终得到复查和平反时，这段被错误处理的时间可以与之前的工龄和改正后的实际工作时间相加，整体视为连续工龄。这种计算方式注重员工的真实工作年限，即使有过短暂的中断也能得到合理的认可。
在计算个人缴纳社会养老保险金的工龄时，实际缴费月数达到十二个月即构成一年的工龄。这意味着，如果个人连续缴纳养老保险金一年，那么这一年内每个月的缴费都将被计入工龄。工龄的累计对于个人的退休金计算有着重要的影响，因此，了解如何正确计算工龄是非常必要的。
养老金工龄怎么算养老金工龄的计算如下：（1）连续计算法，也叫工龄连续计算；（2）合并计算，也叫合并计算连续工龄；（3）工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
退休工龄，按照满12个月计算为一年，退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数，表述方式为X/12年。在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。
其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；折叠工龄折算法：从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。