标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析：安阳市目前唯一的伤残鉴定是在第二人民医院，鼓楼广场那边，那是安阳市残联唯一的伤残鉴定机构。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
安阳的工伤鉴定可到安阳市社会医疗保险中心申请。
由当地的劳动保障部指定专门的县级以上医院来做鉴定的。为了防止作弊，具体的哪家医院甚至哪个医生是由摇号来产生。鉴定过程中，会有几个医生共同来写鉴定的情况 。而且，你当时是不知道鉴定结果的。要等一段时间 ，到劳动 保障部去拿鉴定报告的。
法律分析：如果是工伤鉴定，员工需要到市政服务中心向劳动能力鉴定委员会申请，由委员会成员安排鉴定时间和鉴定机构地点。
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
1、退休人员死亡丧葬费的标准退休人员丧葬费为市上年职工月平均工资的3个月数额。直系亲属一次性救济费标准为市上年职工月平均工资10个月数额。
2、标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、一） 丧葬补助费标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年四川省在岗职工月平均工资的，按死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资的4个月计发。
4、超过6个月未办理养老保险关系注销手续的，不得领取。 （三）补助标准：城乡居民养老保险丧葬补助标准为12个月省定城乡居民基础养老金1296元，并随我省城乡居民基础养老金最低标准同步调整。 截至目前，内黄县已为297位参保死亡人员的家属办理发放了丧葬补助金，共补助金额349万元。
安阳市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为十个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为二十六个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
伤残等级是补偿标准的系数，即1至10级相应的百分比系数分别为100%至10%。具体计算方法如下：一级伤残为城镇居民人均可支配收入或农村居民上一年度人均纯收入乘以20年再乘以100%，二级伤残乘以90%，以此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。
1、工伤九级的赔偿金额大致在10万元左右，具体数额还需根据实际情况协商确定。在协商过程中，双方应充分沟通，了解对方的诉求和立场。如果协商无果，建议寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。工伤九级的赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、误工费、护理费等。
2、对于一名月工资为1800元的工人而言，如果其工伤鉴定结果为九级，通常情况下，工伤赔偿金额大约会在3万元左右。需要注意的是，从受伤到完成工伤鉴定一般需要3个月的时间。九级工伤的赔偿主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3、九级伤残：本人工资×9个月 十级伤残：本人工资×7个月 这意味着，工伤九级职工将获得本人工资九个月的赔偿。工资水平将直接影响赔偿总额，体现了工伤赔偿的个人化和公平性。其次，当工伤九级职工的劳动合同期满或主动提出解除劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金。