1、“大爱无疆”是珠海市政府主导的惠民项目，由中国人寿珠海分公司承保的一款附加补充医疗保险产品。购买条件为：参加珠海市基本医疗保险满一年，无论珠海本地户籍或外地户籍，只要购买珠海医保满1年，均可购买，且不限年龄。产品价格为190元/年/人，对身体状况没有要求。
珠海的社保缴费基数和比例如下：养老保险：单位需缴纳13%，个人需缴纳8%。医疗保险（含生育保险）分为两个档次，其中一档单位需缴纳5%，个人需缴纳5%；二档单位需缴纳2%，个人无需缴纳。失业保险：单位需缴纳0.8%，个人需缴纳0.2%。
珠海每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
养老保险费：由个人和单位共同缴纳，其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。医疗保险费：由个人和单位共同缴纳，其中个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%。失业保险费：由单位缴纳，缴费比例为0.5%。工伤保险费：由单位缴纳，缴费比例为0.5%。
失业保险的缴费基数为1380元，单位需缴纳1%，即18元，个人需缴纳1%，即18元。至于生育保险，其缴费基数同样按照企业职工工资总额计算，单位需缴纳0.7%，即66元，个人无需缴纳。以上就是珠海市在2015年1月至6月期间社保五险的具体缴费比例和基数，各企业及个人需根据实际情况进行缴纳。
1、为了能够更快的办理大病医保，我们需要把有关资料准备齐，方便相关部门快速审核。比方说需要准备近期的两寸免冠彩色照片两张、如孩子年纪还小，则需要提供父子或母子之间的合照。参保人的身份证原件以及两份复印件，参保人所在地的户口本原件以及复印件，包括户口本上的其他家庭成员复印件。
2、据了解，只要参加基本医疗保险的人不需要办理手续，就可以自动享受大病保险待遇，补充医疗保险所需资金由基本医疗保险总体规划基金安排，不需要参保人额外缴纳费用。珠海的补充医疗保险实现了人口的全面覆盖。补充医疗保险利用基本医疗保险余额基金，进一步保障医疗费用高的大病患者。
3、现在只要是珠海户口，并且已经参加过社保的人都可以参加医保统筹，也就是你说的那样，在固定一家医院签好协议后连感冒都可以报销的。所以说你的情况是没有办法在珠海办理医保统筹及医疗保险的，除非买那种商业性质的保险，其它是没有办法帮到你的了。
1、其中，养老保险缴费基数下限从3958元提高至4546元，调整后的执行时间是2023年7月1日至2024年6月30日。养老保险缴费基数上限为2022年广东省全口径从业人员月平均工资8807元的3倍，即26421元；下限为广东省第二类片区全口径从业人员月平均工资7577元的60%，即4546元。
2、珠海市的社会保险缴费标准具体如下：养老保险部分，单位每月承担21%，而个人则需支付8%；医疗保险方面，单位每月缴纳9%，个人需额外支付2%的费用，加上10元的大病统筹，主要用于住院费用。
3、根据查询珠海本地宝显示，医疗保险：3958元为职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数下限，一档2706元（7%），二档716元（2%）。医疗保险：19791元为职工基本医疗保险（含生育保险）缴费基数上限，一档13837元（7%），二档3982元（2%）。
4、珠海职工最低社保个人每月缴费约324元；企业最低社保承担费约735元，以实际情况为准。职工社保缴费由用人单位和被保险人个人共同承担；公司需承担5种保险的缴费，缴费比例约为30%；个人只需承担养老、医疗、失业三种保险的缴费，缴费比例约为10%。
5、以个人自行缴纳为例，根据珠海市社保政策，2022年1月起，珠海市职工基本养老保险最低缴费基数为3884元，最高缴费基数为19420元。以最低缴费基数计算，个人应缴养老保险金额为3884元×8%=372元。
6、珠海社保最低缴费基数2022标准来参保，社保每个月最低要缴纳1250.89元，其中用人单位和个人要分别承担8708元和3781元。各个用人单位是按照员工的月平均工资来上报了社保缴费基数的，所以每个人可能承担的社保费用也不同，要根据社保缴费基数来计算各项社保费用。
养老保险：单位缴纳12%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：非农业户口，单位缴纳2%，个人缴纳1%；农业户口，单位缴纳2%，个人不用缴纳费用。工伤保险：单位缴纳0.5%-3%，个人不用缴纳费用。生育保险：单位0.7%，个人不用缴纳费用。
珠海每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
医疗保险：单位9%，个人2%+3元。 失业保险：单位2%，个人1%。 工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。 生育保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴。 住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
养老保险，单位和个人分别缴纳16%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳5%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳0.7%，0.3%；工伤保险单位缴纳0.5%，个人不缴；生育保险单位缴纳0.7%，个人不缴；住房公积金上限为12%，下限为5%，单位和职工需共同缴纳。