1、领取失业金期间不能上班。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止享受失业保险待遇：重新就业的；享受基本养老保险待遇的；应征服兵役的；移居境外的；无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
1、申领失业金后便可继续工作，但在此期间无法再次领取失业待遇。仅限于失业者方有资格享有失业保险津贴，必备条件为：严格遵照相关法律规定缴纳失业保险，且达到1年以上；非个人因素导致失业；已取得失业登记证，且有求职意向。
2、答案是不能的，失业金主要是为了让参保人失业期间有经济保障，但是在职职工不属于失业人员，所以不能领失业金。如果领取失业金期间重新就业，那么就要停止领取失业保险金并在入职后继续按规定缴纳失业保险，否则即属违法行为，要承担法律责任。
3、领取失业金时期原则上不得从事有偿工作。鉴于失业金的依据是失业者丧失工作能力，在此期间若参加工作，用人单位又开始为其缴纳社会保险，将有可能被视为不再符合失业状态的标准。相应地，若社保当局发现此类行为，则失业金发放有可能暂停，甚至需退回已经获得的补助。
4、领取失业金之时，通常不宜再就业。这是因为失业金的支付乃是基于失业者的失业状况。若在领取失业金期间就业，且新雇主开始为你购买社保，有可能会被视为重返职场，不再满足领取失业金要求。一经查实违规领用失业金，不光要退还已得款项，还有可能承担相应法律责任。
5、领取失业金时，应遵守不进行全职工作的规定。失业金的发放以失业身份为依据。若在此期间从事全职工作并由新单位购入社会保险，或可被视为已恢复就业并因此停发失业金。因通常认为非自愿离职才符合领取失业金的资格。然而，短期内从事不需购买社保的临时兼职业务，则可能较少干扰到领取失业金。
6、领失业金期间是不能上班的。如果员工失业了，并符合领取失业金的条件的，才能依法获得失业金；但是员工重新上班的，就不符合领取失业金的条件了，应停止领取失业金。
失业金领完了还没工作，可以继续领。 失业金申领完毕之后依旧是没有找到工作的，并且在失业补助金申领时间内，是可以继续申领失业补助金的，二者并不冲突，可以重复享受，但是不能同时享受，也就是说领取失业保险金的同时是不能领失业补助金的，但如果领取失业保险金期满仍未就业，是可以申请失业补助金的。
失业金三个月后再领，要向失业保险科申请，申请批准后才能领。再次续领失业金和初次领取失业金的手续一样，失业人员持失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业金领完三个月后不能续领。失业保险金领取3个月停发后，剩余的失业保险金将无法再次领取。如果失业人员在此期间重新就业并再次失业，其缴费时间将重新计算。此外，已领取的失业保险金期限与未领取的期限不能合并，最长领取期限不得超过二十四个月。失业补助金在领完6个月后，即便满足条件也不再发放。
失业金三个月后再领，要向失业保险科申请，申请批准后才能领。 如果第一次领取失业金的时候是领取的12个月，那么，如果你缴纳了失业保险金满了一年再次失业了，这个情况下，还能领取12个月，不管是失业三次或者四次，只整合累计不超过2年时间就是24个月就可以了。
不影响，只是登记而已，你并未就业。就业后单位会要你交失业就业证并在上面填写就业信息上传劳动部门。所以你未就业就可以正常领取失业金。
1、失业金领完后如果仍未找到工作，一般情况下是不能继续领取失业金的。失业者应该了解失业金的性质与目的，以及在领取期限结束后的其他可寻求的帮助途径。同时，积极寻找工作并提升自身能力是实现再就业的关键。
2、失业保险金申领期限已过，一直没有就业，本次不能领取失业保险金，以后要求领取的，可再次申领。如果本人主动要求暂停领取失业保险金，或重新就业办理用工手续后，被自动暂停领取失业保险金，原来的领取期间按月份减少。失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留，以后要求领取的，可再次申领。
3、失业金领完了还没工作，可以继续领。失业金申领完毕之后依旧是没有找到工作的，并且在失业补助金申领时间内，是可以继续申领失业补助金的，二者并不冲突，可以重复享受，但是不能同时享受，也就是说领取失业保险金的同时是不能领失业补助金的，但如果领取失业保险金期满仍未就业，是可以申请失业补助金的。
4、失业金领取一次之后，一般可以领取三个月，如果没有重新就业，还没有找到工作，可以继续申请。各个城市政策并不相同，有些城市累计交纳一年不满五年，每一年可以领取三个月的失业保险金。
申领失业金后便可继续工作，但在此期间无法再次领取失业待遇。仅限于失业者方有资格享有失业保险津贴，必备条件为：严格遵照相关法律规定缴纳失业保险，且达到1年以上；非个人因素导致失业；已取得失业登记证，且有求职意向。
答案是不能的，失业金主要是为了让参保人失业期间有经济保障，但是在职职工不属于失业人员，所以不能领失业金。如果领取失业金期间重新就业，那么就要停止领取失业保险金并在入职后继续按规定缴纳失业保险，否则即属违法行为，要承担法律责任。
领取失业金时期原则上不得从事有偿工作。鉴于失业金的依据是失业者丧失工作能力，在此期间若参加工作，用人单位又开始为其缴纳社会保险，将有可能被视为不再符合失业状态的标准。相应地，若社保当局发现此类行为，则失业金发放有可能暂停，甚至需退回已经获得的补助。
然而，在实际生活中，如果失业人员在领取失业金期间在不交社保的公司上班或者从事自由职业，他们仍然可以正常领取失业金，因为社保局可能无法查询到他们的上班记录。这意味着，尽管他们在就业市场上有所行动，但并未因此中断失业金的领取。
领取失业金时，应遵守不进行全职工作的规定。失业金的发放以失业身份为依据。若在此期间从事全职工作并由新单位购入社会保险，或可被视为已恢复就业并因此停发失业金。因通常认为非自愿离职才符合领取失业金的资格。然而，短期内从事不需购买社保的临时兼职业务，则可能较少干扰到领取失业金。
1、失业保险领取完了，到社保局办理社保接续手续即可，一般新入职用人单位会办理。对于领完失业保险，但是却没有找到新工作的情形，由劳动者自行以自由职业者的身份缴纳医疗保险，此时不需要实际支付医疗保险费，而是从失业保险基金中支付。
2、如果找到工作，由单位来续交即可。对于领完失业保险，但是却没有找到新工作的情形，由劳动者自行以自由职业者的身份缴纳医疗保险，此时不需要实际支付医疗保险费，而是从失业保险基金中支付。
3、没有工作的人可以自由职业者份参保，也可以个人挂靠单位缴纳医保；参保者可以按当地的最低基数交费，到社保中心和医保中心办理。
4、失业保险金领取完了到社保局办理社保接续手续即可，一般新入职用人单位会办理。对于领完失业保险，但是却没有找到新工作的情形，由劳动者自行以自由职业者的身份缴纳医疗保险，此时不需要实际支付医疗保险费，而是从失业保险基金中支付。也可以通过社保平台代缴。
5、法律分析：失业金领完之后，为了不影响之后的医疗、养老待遇，最好自行缴纳社保，主要有以下两种方式：以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。如果想继续缴纳，可以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，但只能缴纳其中的医保和养老保险。
6、失业金领完之后，自行缴纳社保，主要有以下两种方式：以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。需要找前工作单位办理停保手续，社保关系就由单位缴费转到个人缴费。然后带着离职证明或解决劳动关系协议、身份证、户口本复印件到社保大厅的个人缴费窗口办理个人续缴事项。