养老保险单位不可以不交。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
三个月。社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后，才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。用人单位不为职工办社保。
法律分析：养老保险没有可以拖欠多长时间的规定，但是拖欠养老保险要收滞纳金的。单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，按日加收千分之二的滞纳金。
但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。除此之外，社保公积金停太长时间，也会影响到自己养老金的金额。
1、养老保险没有可以拖欠多少时间的规定，但是要收滞金的。单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，按日加收千分之二的滞纳金。
2、如果是社会养老保险，缴满15年不可以不缴，因为这是在职员工必须缴纳的，不是说到了领取标准，就能停止缴费。若是城乡居民养老保险等，缴满15年可以不再缴纳，甚至退休年龄时不足15年还能补交。不过养老保险缴满15年就停缴，只是领取养老保险的最低年限标准。
3、养老保险中途断交一般不能超过三个月，中断时间越长，则缴费年限越短，导致养老金也会受到影响。如果超过了这个期限，缴费年限是需要重新计算的，医疗保险的话一般可以中断三次，但是不要超过三个月。根据现行政策，养老保险应该按时足额缴纳。
4、不过，虽然说养老保险交满 15年后就可以不交，退休后便可领取养老金了，但若是缴费的年限越久，缴纳的养老保险保费越多，那么等到了退休之后，每月可以领取的养老金也就越多。
三个月。根据查询律临网得知：养老保险可以延迟三个月，是保险公司的宽限期，在三个月之内继续缴纳费用补缴的话都是有效的。
养老保险金确实可以中断缴交，只要确保累计缴交满15年，到达退休年龄时，就可以依法办理退休手续，按月领取养老金。这种灵活性为参保者在遇到特殊情况时提供了便利，比如因病或因其他紧急情况需要暂停缴纳。值得注意的是，中断缴纳期间，个人账户中的养老金会暂停累积，但这并不影响最终的养老金计算。
养老保险最多能停几个月交养老保险最多能停三个月交。社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后，才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。
养老保险延缴是指在规定的缴费期限内未能按时缴纳养老保险费用的情况下，可以申请延期缴费。延缴的时间一般为一年，但也可以根据个人情况进行调整。延缴期间，个人仍然享受养老保险的各项待遇，但需要按照延缴的时间进行相应的补缴。
公司拖欠社保最多可以拖欠三个月，如果用人单位未按照法定的时间，足额为员工缴纳社会保险费用，社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足相应费用，并且，从欠缴当天起，公司还需按照加收万分之五的滞纳金。
根据我国法律，社保最多允许补缴24个月，计算方式是从补缴月份向前推算时间段，而非累积总月数。《劳动保障监察条例》第20条指出，违法行为在两年内未被劳动保障行政部门发现或举报，劳动保障行政部门将不再查处。这条规定中的期限自违法行为发生之日起计算。
可以。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。如果逾期仍未缴纳，那么税务局将依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定依法强制执行。如果拒不执行的话，单位面临的后果也是比较严重的。
您必须在法律规定的期限内提出申请。如果当事人双方是法人或其他组织，期限为六个月；如果当事人中有一方是公民，期限为一年。申请执行的期限从仲裁裁决书规定的履行期或仲裁机构的仲裁规则规定的履行期间的最后一日起计算。如果仲裁裁决书规定分期履行，则从每次履行期间的最后一日起计算。
社保可补缴2年。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算）。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 社保可补缴2年。
公司社保可以拖欠三个月不交。企业拖欠社保可以拖三个月。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，一般会让社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且会从欠缴的那天起，按照每天为单位，加收万分之五的滞纳金。
企业拖欠社保可以拖三个月。欠费没有时间规定，但是社保一般3个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。
公司最多可以推迟3个月交社保根据调查，3个月之内，一般三个月不交社保就会断掉在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。