1、个工作日。“15个工作日”就是15个上班日，不包括休息日和法定节假日，正常是三周时间。遇休息日和法定节假日顺延。工作日是以日为计算单位的工作时间。
年6月30日，《中华人民共和国保险法》颁布，同年10月1日起正式实施，这是新中国成立以来第一部保险基本法。2002年10月，针对我国加入世贸组织承诺对保险业的要求，全国人大常委会对《保险法》进行了修正。这是《保险法》的第一次修改。
年10月，《中华人民共和国社会保险法》颁布，这是中国第一部社会保险制度的综合性法律，于2011年7月1日起正式施行。
《中华人民共和国社会保险法》是2011年7月1日开始实施的。《中华人民共和国社会保险法》于2010年11月28日颁布，于2011年7月1日开始实施，是我国社会保障制度建设过程中的一个重大的里程碑，完善并且健全了城乡居民的社会保障体系。
《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
《社会保险法》实施日期是2010年7月1日，根据我们国家法律当中明确的规定，如果参加职工基本养老保险的个人存在死亡的状态的话，那么个人的账户当中的余额是可以全部的继承的，在达到法定退休年龄之前，如果离开国家定居的情况之下，也可以予以保留账户余额。
1、失业保险金的最长领取期限通常不超过24个月情况如下：失业保险缴费年限一至四年的，每满一年，领取期限增加一个月。缴费年限四年以上的，超过四年的部分，每满半年，领取期限增加一个月。
2、【法律分析】：失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
3、根据《社会保险法》，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，可以领取失业保险金的最长期限为十二个月。 如果失业前累计缴费满三年不满五年，领取失业保险金的期限最长为十二个月。 对于失业前累计缴费满五年不满十年的失业人员，其领取失业保险金的最长期限为十八个月。
4、法律分析：失业金可以领几个月累计缴费时间满1年不足5年的，失业金最长可以领12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，失业金最长可以领18个月；累计缴费时间10年以上的，失业金最长可以领24个月。
5、根据查询华律网发布的《失业金一生只能领取24个月的吗》信息显示：失业保险金单次领取期限最长为24个月，而非终生只能领取24个月。失业保险累计缴纳1到5年，可以领取12个月，5到10年，可以领取18个月，10年以上才可以领取24个月。
年该缴费标准是养老保险24%、医疗保险8%、失业保险5%、工伤保险0.2%、生育保险0.25%。养老保险：2024年，养老保险单位缴费比例将下调至16%，个人缴费比例保持8%不变。这意味着，企业和个人将为养老保险共缴费24%。医疗保险：医疗保险单位缴费比例下调至6%，个人缴费比例下调至2%。
天津的社保缴费比例由几个主要险种构成。其中，养老保险的总缴费比例为24%，具体是单位承担16%，个人承担8%。医疗保险的总比例是12%，单位负担10%，个人负担2%。失业保险则实行较低的缴费比例，总共1%，单位和个人各自承担0.5%。生育保险的缴费比例最低，为0.5%，且由单位全额承担。
北京社保缴费比例分别为：养老保险：企业16%，个人8%，共计24%；失业保险：企业0.8%，个人0.2%，共计1%；工伤保险：企业0.4%，个人0%，共计0.4%；生育保险：企业0.8%，个人0%，共计0.8%；医疗保险：企业10%，个人2%，共计12%。
社保缴纳比例为24%，其中单位需缴纳16%，个人需缴纳8%。以2020年上海职工平均工资10338元为基准，2021年度上海职工养老保险缴费有明确的上限。单位最高缴纳额度为49624元，个人最高缴纳额度为24812元。这表明，对于工资超过上限的职工，单位和个人分别承担的社保费用达到最高限额。
法律主观：（一）养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
职工社保缴费比例是什么职工社保缴费比例如下：（1）养老占比企业16%，个人8%，总共24%；（2）失业占比企业0.8%，个人0.2%，总共1%；（3）工伤占比企业0.4%，个人0%，总共0.4%；（4）生育占比企业0.8%，个人0%，总共0.8%；（5）医疗占比企业10%，个人2%，总12%。