法律分析：养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。养老金是需要你缴纳社保的，而退休金是由单位发放，退休金和养老金不可以同时领取，每个人一生只能领取一种。
1、按照《社会保险法》，企业职工以个人上年月均工资作为缴费基数，上限为当地全口径平均工资的300%，下限为当地全口径平均工资的60%。由此可知：无论是养老金并轨前，还是并轨以后，机关事业单位和企业退休人员的养老金，都与在职工资成正比。
2、养老保险跟工资的多少是有关系的，因为养老保险的缴费基数通常是当地的职工上年的全年平均工资确定的，而且同时还不能低于社会平均工资的60%，并且也不能高于300%，所以养老保险基数和工资是挂钩的。
3、一般退休工资是和在职时的工资金额一般不会持平。职工退休后养老金的高低与以下几个因素有关：退休时全省职工的平均工资、个人指数化月平均缴费工资、累计缴费年限、视同年限和退休时的年龄等等。
4、养老金的多少跟在职工资的高低是有直接关系的，因为我们在缴纳养老金的时候是以工资为基数缴纳的。由于国家推出了企业职工养老保险，所以很多职工在单位工作的时候，单位都会为他们缴纳职工养老保险。而这些职工到了退休年龄以后，就可以按月支取养老金。
5、有关系，挣的越多公司给你交的越多，交的越多，你退休后拿到的就越多。养老金的基本养老金和个人账户养老金与每个人的缴费工资密切相关。众所周知，养老保险的基本工资实际上是计算退休养老金的一个非常简单的术语。城市工人是根据他们的工资计算的。工资是捐款，工资是工资的基础。
6、律师解析 养老保险缴费基数由职工工资决定：职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。 每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
1、法律主观：二者关系可以用一句话概括，即只有缴纳 养老保险 ，达到条件才可领取 退休金 。 职工按月领取基本 养老金 必须具备三个条件： 达到法定 退休年龄 ，并已办理 退休 手续； 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 个人缴费至少满15年。
2、法律分析：养老金是需要参保人按月缴费，交满15年后，到60岁可以领取的，而退休金是不需要缴费的，由单位或者企业发放。养老金需要退休后按月领取，退休金可以一次性领取或者按月领取。养老金是需要你缴纳社保的，而退休金是由单位发放，退休金和养老金不可以同时领取，每个人一生只能领取一种。
3、一般来说，养老保险缴存与退休金是有一定的关系的。班劳动者的养老保险的缴存，指的就是个人缴费的楚国和单位进行缴费的数额加在一起的总额，且社保必须交满15年以上，才能在退休之后领取养老金。
4、养老保险缴存与退休金有关，需要连续缴纳15年以上才能领取养老金。养老保险缴费对退休金的影响及相关政策解读 养老保险缴费是个人和单位按规定缴纳的一种社会保险费用，而退休金则是在参保人员达到退休年龄后享受的一种经济待遇。养老保险缴费与退休金之间存在着密切的关系。
5、法律分析：社保基数和职工退休工资是有关联的。因为社保缴费基数越高，缴费年限越长，退休工资就会越多。
6、社保中的养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。