1、这个就是小骗，让人心里很不舒服。正常的话，公司培训入职培训不是很正常的吗？保险公司有一定的特殊性。
购买临时工保险，首先需要确定所需的保险类型和覆盖范围。一般来说，可以为临时工购买意外伤害保险或雇主责任险。意外伤害保险能为临时工在工作过程中因意外伤害导致的医疗费用和残疾、死亡提供保障；雇主责任险则能覆盖因临时工的工伤事故而可能产生的法定赔偿责任。
缴纳商业保险：- 若临时工人数超过5人，可考虑购买团体意外险。这意味着投保人可以在保证期内更换人员，适用于装修等人员流动性大的公司环境。- 如果临时工人数不超过5人，可以选择为每人单独购买保险。由于不同年龄、职业的临时工面临不同的工作风险，保险内容可能会有所限制。
- 直接前往保险公司：雇主需要收集所有临时工人的身份信息，并携带相关材料到保险公司购买意外保险。- 通过保险代理或经纪人：雇主可以向代理或经纪人说明所需的保障类型和预算，以便他们提供适合的投保方案并引导整个投保过程。
如果需要五个以上的临时工，可以选择购买团体意外险。也就是说，投保人可以在保证期内随时更换人员，不仅适用于装修，也适用于人员流动大的公司。（2）如需临时工人不超过5人，可单独购买。
购买途径：临时工人可以通过前往保险公司直接购买意外保险。通常，雇主需要收集所有临时工人的身份信息，并携带这些信息前往保险公司进行购买。 购买方式：另外，也可以通过保险代理或经纪人购买。只需向代理或经纪人说明所需的保障类型和保费预算，他们将会提供适合的投保方案，并引导完成投保流程。
法律分析：只干几天临时工买保险的话，可以选择投保短期意外险来保障意外的发生。部分保险公司也会推出针对临时工的专属保险。很多保险都是投保后几天才生效，广大消费者在投保时一定要注意保险生效的时间，一定要提前几天购买，来保障自身安全与权益。
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2、紧急救援服务也即为了保障被保者在保险期间内的安全与医疗保障而推出的特色服务，保险公司主要是通过紧急救援机构向被保者提供紧急援助服务的一种保障形式。如此可看出很多境内外救援服务是保险公司向第三方即紧急救援机构购买来的，而不是保险公司本身具有的。
3、患者购置保险就是为了在紧急时刻能够得到经济保障，以便能够接受必要的医疗救治。因此，为了挽救患者的生命，无论是在公立还是私立医院接受治疗，都应该是符合保险理赔原则的。其次，这种情况保险公司也有考虑，遇到紧急就医，即使去错医院也会通融赔付，但往往会因为对“紧急就医”缺乏明确定义，而引发争议。
好。工资，中国平安保险公司寿光分平均工资在7288元一个月，会缴纳五险一金。福利好，公司有过节费、生日礼金、春节利是、免费全身健康体检等多项福利。
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亿元，2011年1月18日挂牌开业。在山东、青岛、河北、江苏、内蒙古、浙江、宁波、北京、河南、陕西、山西设11家分公司。经营范围为财产损失保险；责任保险；信用保险和保证保险；短期健康保险和意外伤害保险；上述业务的再保险业务；国家法律、法规允许的保险资金运用业务；经原保监会批准的其他业务。
我不知道峨眉平安怎么收费，但是我想告诉楼主的是保险代理资格认证的报名费用全国统一60考过多交5的制作证件的费用，没考过60是国家收取公司无法干预。在培训的时候您手上会发到一本《保险基础知识》的书籍这本书籍40元，要是配套有试卷看是那套收取不等。
泰康人寿保险公司作为行业内较资深的保险公司，在保险行业内一直处于前列，整体来说这家公司还是非常靠谱的。综合偿付能力、经营状况、产品口碑等多个维度，泰康的表现均属上乘。通过看业内的排名，我们能够更清晰地看出一个保险公司的真正实力。买保险需谨慎，因为这是一笔不小的支出。
以泰康人寿的惠健康重疾险为例，该产品具有显著的优缺点。其优点在于保障全面，如轻症赔付起步为30%，最高可赔付5次，同时涵盖身故/高残/疾病终末期赔付保额的责任，并对“重大器官移植术或造血干细胞移植术”等常见重疾提供额外赔付。然而，其价格相对偏高，市面上存在许多提供类似保障但价格更优惠的产品。
近期，我投入大量时间对泰康人寿的惠健康重疾险进行了详细评测，以下是该产品的优缺点分析：优点：保障内容值得称赞。轻症保障起始赔付30%，最多赔付5次，并包含身故/高残/疾病终末期赔付保额的责任。此外，该保险还提供了“重大器官移植术或造血干细胞移植术”这类高发重疾的额外赔付。缺点：价格偏高。
以泰康人寿主推的惠健康重疾险为例，我们进行了详细的评测。其优缺点如下： 优点：保障相对全面。轻症保障起步赔付30%，且可赔付5次。此外，还具有身故/高残/疾病终末期赔付保额的责任，以及针对“重大器官移植术或造血干细胞移植术”这类高发重疾的额外赔付。 缺点：价格偏高。