1、法律分析：区别一：缴费的基数和费率不同，城乡居民养老保险，是按照一定数额缴费，从100，200，一直到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户，灵活就业是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。
综上所述，根据描述的情况，灵活就业者社保缴纳了几年，因为家庭经济情况不能继续缴纳了，适当停缴几年，是不会影响今后补缴或是继续缴纳的；如果经济条件没有根本好转，还是改交城乡居民养老保险和医疗保险，才能从根本上解决经济困难和今后的保障问题。
一般可以采取以下三种方式： 1申请社保补贴。 就业困难人员可以申请灵活就业社会保险补贴。 就业困难人员一般指的是，残疾人员、大龄或长期失业者、低保家庭的劳动力、城镇零就业家庭、4050就业困难人员等等。像一些长期在家的宝妈，其实也属于就业困难人员的。
申请通过后重新交费，同样可以在微信小程序上完成，建议在停保时把重新购保的选项一并咨询工作人员，免得再跑一次。重新交费后的下一季度第一个月，也就是十四个月的20日之前到街道申请“灵活就业补贴”。
1、灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。
3、养老保险个人可以去社保局进行缴纳，本人携带身份证、户口本、一寸照片，去当地社保局进行养老保险的办理，然后每个月定时去社保局进行缴纳，个体商户需要携带上营业执照复印件；个人还可以通过网上进行养老保险缴纳。
4、灵活就业人员，交养老保险的办法如下：申请人递交申报材料，保险关系部经办人员，当场对资料和申请人的条件进行审核；符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》，一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后备存；不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。
法律分析：2009年开始有的灵活就业社保。灵活就业就是不属于一般企事业单位正常标准的用工和就业形势，主要是是从事临时性质或者是弹性化工作的就业人群。比如：开网店的店主、街头商贩、没有出去工作在家带孩子的宝妈等等。
灵活就业从2003年开始交的。灵活就业办理资料如下：《就失业证》、《身份证》；个人缴纳社会保险费凭证；社区居委会出具的家庭收入证明；原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。灵活社保停保的步骤如下：提前了解停保政策。
年开始有的灵活就业社保。灵活就业就是不属于一般企事业单位正常标准的用工和就业形势，主要是是从事临时性质或者是弹性化工作的就业人群。比如：开网店的店主、街头商贩、没有出去工作在家带孩子的宝妈等等。
年。根据查询华律官网显示，灵活就业人员社保缴费在2003年的时候开始逐步实施，灵活就业是不属于企事业单位正常标准的用工和就业形势。
该类就业人员社保从1997年开始的。1997年的社会经济环境发生了重大变化，特别是国有企业改革和下岗职工的大量出现，使得原有的社会保障体系面临巨大压力。为了缓解这种压力，同时也为了更好地保障灵活就业人员的权益，中国开始推行灵活就业人员社保政策。
通过查询相关资料显示，四川灵活就业人员从2012年开始可以自己购买社保。
外地人在北京离职后，社保可通过个人全额缴纳、找社保代缴公司或作为灵活就业人员缴纳等方式继续参保。具体如下：个人可全额缴纳社保：包括养老保险和医疗保险，需前往户口所在地社保局办理，费用根据当地社平工资计算，负担较重但可保障基本权益。
北京灵活就业社保外地人可以交。在北京，灵活就业人员包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。对于外地人来说，只要符合这些条件，他们同样可以在北京选择参加灵活就业社保。
灵活就业外地人可以缴纳吗灵活就业外地人可以缴纳。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
法律主观：个人交社保和挂单位交社保的区别：险种不同：挂在单位交社保的参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。当事人还得给社保代办公司一笔代理费用。
个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。挂靠单位不一定参照平均工资水平。可以根据本单位职工的整体工资水平在当地工资基数内支付，也可以自行申报工资基数。
缴费比例不同：挂靠单位缴纳社保通常涉及更全面的保险种类，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类。单位和个人共同承担缴费，其中单位缴纳部分可能较多。 手续繁琐：需要挂靠单位进行缴纳，可能需要与单位人事或财务部门沟通，流程相对个人缴纳更为复杂。
社保挂靠和自己交社保都有其各自的优缺点，需要根据个人的实际情况和需求来选择。社保挂靠通常指的是将个人的社保关系挂靠在某个单位或组织名下，由该单位或组织代为缴纳社保费用。这种方式的好处在于，个人可以享受到单位或组织提供的社保待遇，包括医疗保险、养老保险等，而且可能还能够获得一些额外的福利。
挂靠公司缴纳社保的费用更高。自己灵活就业人员身份缴纳社保，养老保险按20%缴纳，其中8%进入个人账户，其余进入统筹账户；挂靠公司以在职职工的身份缴纳社保，养老保险的费用全部由个人承担，变成了28%，并且只有8%能进入个人账户。除此之外，给社保代理公司挂靠缴纳社保还需要支付一笔代理费。
自己缴纳社保好还是找挂靠公司交社保好 挂靠公司交社保和个人交是不一样的。第一，挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。第二，缴费金额不一样。