缺乏养老保障：养老保险是为了在退休后提供一定的经济保障。如果没有参加养老保险，退休后的生活可能会面临经济困难，没有稳定的收入来源。医疗费用压力增大：医疗保险可以帮助个人支付医疗费用，减轻因病带来的经济负担。如果没有医疗保险，面对重大疾病时可能需要承担高额的医疗费用。
1、生育手术相关费用报销：所有和生育有关产生的费用，都可以进行报销。陪产假：在女方生孩子期间，男方可以享受7-30天不等的陪产假，具体要看每个城市的相关规定。前提是男性职工要连续缴纳12个月以上的生育保险，才有可以享受这个待遇。
2、法律分析：主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇”，男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
3、法律分析：男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴（但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。
4、法律分析：男性生育保险使用具体如下：男方缴纳生育保险满10个月，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴；男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受。
三是有利于国家人口政策的贯彻实施。目前，西方一些发达国家人口出生率很低。为了鼓励生育，许多国家制定了一系列政策，其中包括生育保险政策，保证了其人口政策的顺利实施。
生育险好处一：生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
法律分析：实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
有利于国家人口政策的贯彻实施。目前，西方一些发达国家人口出生率很低。为了鼓励生育，许多国家制定了一系列政策，其中包括生育保险政策，保证了其人口政策的顺利实施。
保障妇女基本权益：生育保险为女性员工提供了重要的保障，确保她们在生育期间得到必要的医疗服务和休假待遇。这有助于消除性别歧视，促进性别平等。详细解释如下：保障女性生育权益：生育保险为女性提供了生育医疗费用的保障，包括产前检查、分娩过程以及产后恢复等费用。这大大降低了因生育带来的经济压力。
生育保险属于社会保险中五险的一种，是每个公民都能享有的权益，男女职工都可以购买，虽然男职工不能享受相关的待遇，但是男职工的家庭成员可以因此受益，而且可以减轻社会对女性的就业歧视。
1、一是保障了妇女基本权益。不仅使妇女安全、健康地度过生育期，也为日后投入正常工作创造了条件。女职工从怀孕到生育，机体变化及体力消耗很大，需要休养和照顾。生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，保障了生育期间的身体健康和基本生活，解除了她们的后顾之忧。
2、实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
3、生育险好处一：生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
4、生育保险金的作用：有利于社会安定及家庭稳定；有利于实现女职工生育的社会价值；女职工基本生活提供保障；提高人口素质；促进社会公平和男女平等；有利于妇女就业和竞争上岗；有利于促进社会和谐发展。