1、退伍军人没有参加社会保险的，可以自愿参加职工养老保险。兵龄视同交费年限，累计满十五年就能按月领取养老金，也就是军龄+缴费年限=15年。办理退伍军人养老保险，只要携带本人身份证、退伍证，一寸照片，到当地社保局办理就可以。
军人社保标准如下：基础养老金：按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。个人帐户养老金：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄（不满1年按1年算）计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。
退伍军人社保交30万，60岁每个月领取5000元。通过查询社会保障局官网关于缴费及退休金相关信息可知退伍军人社保交30万，60岁每个月领取5000元。社保是指社会保险，是一种由政府或雇主组织设立的保险制度，旨在为参保人员提供一定的社会保障和福利保障。
退伍军人没有参加社会保险的，可以自愿参加职工养老保险。兵龄视同交费年限，累计满十五年就能按月领取养老金，也就是军龄+缴费年限=15年。办理退伍军人养老保险，只要携带本人身份证、退伍证，一寸照片，到当地社保局办理就可以。
不算档。按本人服役期间工资计算缴费。没有工作单位人员自己参加养老保险时，因没有工资标准，社保根据社会平均工资设定几个缴费档次由本人选择缴费。有工作单位人员不分档。
最好不要这样。因为你还是中国的员工，国内的公司必须要给你缴纳社会保险。不然将来以后，你达到退休时，怎么能领取退休金了？你总不能在越南领取退休金吧。在越南也要按照他们当地的要求缴纳社会保险，不然生病了或者出工伤了越南就医费用又不能在国内报销。
如果您是中国人，被公司派往越南工作，您的工资水平将取决于您的职位。如果是管理或技术岗位，工资通常在10000元人民币以上。 对于普通员工，工资水平大约在8000元人民币左右。 通常情况下，公司会为外派员工提供住宿和餐饮，以及承担一年一度的往返机票费用。
合法。根据查询《劳动合同法》第三十九条可知，在工作内容及工作地点的安排上，无论是试用期还是正式员工，均按照劳动合同定履行，安排员工出国出差，符合劳动合同定，或者员工本人同意，就不违法。所以公司要求去越南出差合法。
公司的派遣你越南工作如果你有足够的能力。不管在哪里？你都会管好。
您好，根据我的搜索结果，越南抗战老兵养老保险是一项针对参加过越战的退伍老兵的福利。只有参加过越战的退伍老兵才能享受每月500的额外补贴。此外，援越抗美老兵的养老金应略高于当地职工的平均工资水平，条件成熟时，应给定国家公务人员的工资水平。
养老保险没有指定一说。养老保险就象是银行存款，你缴钱就有，不缴钱就没有。
部分农村籍退役士兵是指从1954年11月1日试行义务兵役制后至《退役士兵安置条例》实施前入伍、年龄在60周岁以上（含60周岁）、未享受到国家定期抚恤补助的农村籍退役士兵。补助标准为每服一年义务兵役（不满一年的按一年计算），每人每月发给10元。国家将根据经济社会发展情况，适时适当提高标准。
1、您好，根据我的搜索结果，越南抗战老兵养老保险是一项针对参加过越战的退伍老兵的福利。只有参加过越战的退伍老兵才能享受每月500的额外补贴。此外，援越抗美老兵的养老金应略高于当地职工的平均工资水平，条件成熟时，应给定国家公务人员的工资水平。
2、你好，有每个月350元至600元的补贴。 现在对之前参加过越南战争的军人，只要认定为参战人员，且无工作单位的，按国家政策，每个月能够领定期补贴金，具体金额由于各地的事实上情况分别而有差别，广西的准则是每个月350元，湖北的准则是每个月600元，等等参战退役军人特别优待政策和补助基础养老金。
3、你父亲应该是属于“参战参试人员的生活补助标准由2008年的每人每月130元提高至200元”的情况，你可以去你们当地的民政部门咨询一下。
4、看你有几年军龄，加上军龄要有最低15年的缴费年限。
5、退伍军人没有参加社会保险的，可以自愿参加职工养老保险。兵龄视同交费年限，累计满十五年就能按月领取养老金，也就是军龄+缴费年限=15年。办理退伍军人养老保险，只要携带本人身份证、退伍证，一寸照片，到当地社保局办理就可以。