人力资源管理专业的课程有哪些 《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》等。
人力资源管理专业的主要课程有：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语等课程。
人力资源专业主干课程：市场营销、西方经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、劳动经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、管理学、微观经济学、宏观经济学等课程。
人力资源管理专业主要学习的课程有：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学课程等课程。
人力资源管理学科广泛，主要学习内容包含人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、员工关系管理、人力资源信息系统、人力资源法规与伦理、全球人力资源管理、变革管理、组织发展、职业生涯规划、领导力与团队建设、创新与创业精神、数据分析与决策、可持续发展与社会责任等。
劳动法规与劳动法 了解并掌握国家和地区的劳动法律法规是人力资源专业人士的必修课。这包括劳动合同法、社会保险法、工时与休假规定等，以确保企业遵守法律规定，避免法律风险。 心理学在人力资源管理中的应用 心理学原理在人力资源管理中扮演着重要角色。
1、通常情况下，申请失业补助金后，是否需要培训取决于当地政策和具体情况。一般来说，培训时间不会很长，大约一个月左右。这主要是因为《社会保险法》中有明确规定，要求失业人员在无正当理由的情况下，必须接受当地政府部门或机构提供的适当工作或培训，否则将停止领取失业保险金及其他相关待遇。
2、失业金补助申请后审核一般5天内通过。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金领取条件劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
3、失业补助金申请审核时间通常为五天左右，每月申请，次月发放。此过程基于正常情况，如文件齐全且符合要求。若资料不完整或存在错误，审核时间可能会延长，最迟可能在一个月内完成。
4、失业补助金需要的审核时间一般为5个工作日左右，但申请人较多，或者提交的资料不全、不正确影响了审核，最晚可在一个月内审核完毕。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。在当事人提出领取失业金的申请后，一般会在五天内审核通过。法律未明确规定。
5、网上失业补助金审核需要5个工作日左右，最长不会超过一个月。领取失业补助金需要的材料有解除劳动关系的证明，失业保险缴满十二个月以上，提交失业保险审领登记表即可。网上申请的失业补助金要审核多久 网上失业补助金审核一般需要至少是五天左右，最长则是一个月内。