1、云南省境内的各类企业、经劳动和社会保障部批准相对集中在我省参加工伤保险的行业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应按照《条例》和本实施办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。 有雇工的个体工商户的具体参保办法由云南省劳动保障行政部门负责制定。
云南省的工伤保险政策对于有雇工的个体工商户，其参加保险的具体步骤和实施办法由省、自治区、直辖市的政府自行制定。这些规定旨在保障此类雇主及其雇员在工作过程中可能出现的意外伤害或职业病的保险权益。
按照《工伤保险条例》的规定，该保险的覆盖范围涵盖中国境内的各类商业实体和雇主。具体而言，各类企业涵盖国有企业、私营企业、乡镇企业，以及中外合资、合作和外商独资的经济实体。这些企业无论所有制形式，只要在中国境内设有雇工，其职工都应纳入工伤保险保障范围。
云南省境内的各类企业、经劳动和社会保障部批准相对集中在我省参加工伤保险的行业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应按照《条例》和本实施办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。 有雇工的个体工商户的具体参保办法由云南省劳动保障行政部门负责制定。
云南省的工伤保险条例详细规定了工伤职工应享有的各类待遇，以确保他们在遭受工伤后得到妥善的保障。首先，医疗康复待遇是保障的重要一环。这涵盖了工伤治疗费用及相关补助，康复性治疗的费用支持，以及对人工器官、矫形器等辅助设备安装和配置的待遇。这些旨在帮助受伤职工尽快恢复健康和生活能力。
除了一至四级的工伤退休金低于伤残待遇的，由工伤保险基金补足差额外，其它工伤退休仍按本人应得的退休金享受工伤待遇的。
云南四级工伤享有21个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资75%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。
标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。
云南省的工伤保险条例中，对工伤的认定有明确的规定。以下是认定为工伤的几种情况： 职工在工作时间内，由于执行工作任务，在工作场所内遭受事故导致的伤害，将被认定为工伤。 即使在工作时间前后，如果职工在工作场所内因与工作相关的预备性或收尾性工作而遭遇事故伤害，同样会被视为工伤。
云南省工伤保险条例实施办法有哪些内容：工伤保险费按照云南省社会保险费征缴条例，由统筹地区社会保险经办机构统一核定，由社会保险费征收机关负责征收。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
年4月16日，国务院常务会议审议并通过了《工伤保险条例》，温家宝总理随后签署第375号国务院令予以公布。这部条例共分为八章，包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则，内容详实全面。《工伤保险条例》出台后，工伤保险的配套政策持续得到完善。
云南省的工伤保险条例是为了保障因工作伤害或职业病职工的权益，通过规定企业、事业单位等组织和个体工商户的义务与责任，确保医疗救治和经济补偿。条例要求这些单位参加工伤保险，为职工缴费，并遵守安全生产规定，预防工伤事故和职业病。当职工受伤时，应立即救治。