1、厦门市工伤期间的工资按照原工资水平保持不变，由单位支付。厦门市目前没有对停工留薪的工资做出其他的规定，按照《工伤保险条例》的规定执行即可。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、这次调整的对象包括：2022年12月31日前，所有符合条件的一至四级工伤伤残人员，享受伤残津贴待遇但未纳入基本养老保险的人员，以及领取工亡职工供养亲属抚恤金的亲属。调整标准及实施时间/ 伤残津贴方面，一级伤残增加至179元/月，二级伤残175元/月，三级伤残172元/月，四级伤残168元/月。
2、现就有关事项通知如下： 调整范围 2017年12月31日前在省本级参加工伤保险并按月领取伤残津贴待遇、领取生活护理费待遇的工伤人员及领取工亡职工供养亲属抚恤金待遇的人员。
3、福建省从2022年起执行的伤残人民警察最新残疾抚恤金标准较以往提高了15%。民政部、财政部日前发出通知，再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。
4、【法律分析】从今年从8月1日起，伤残人员残疾抚恤金标准、“三属”定期抚恤金标准、“三红”生活补助标准，在现行基础上提高10%，在乡老复员军人生活补助标准在现行基础上每人每年提高1200元，烈士老年子女生活补助标准由现行每人每月390元提高至440元，以上提标经费由中央财政承担。
5、年伤残抚恤金再次提高从2022年8月1日起，再次以一定比例提高部分退役军人和其他优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。据了解，这次提标，统筹兼顾了国家财力、对象贡献等因素，是国家连续第18次提高优抚对象抚恤补助标准。
6、军残优抚标准表军残是指残疾军人，包括伤残人民警察、伤残预备役人员和民兵民工、其他因公伤残人员，这些人员每年都会发放残疾抚恤金。
年工伤九级伤残赔偿标准 赔偿项目与标准 医疗费用：根据工伤期间的医疗费用凭证进行赔偿。 工伤津贴：按照工伤前工资的百分比支付，一般不低于原工资的70%。 伤残补助金：根据九级伤残的程度和地方政策给予相应的补助金。
九级伤残赔偿标准2018为：根据不同的伤害程度和损失项目，受害人可获得包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等在内的赔偿。以下是 九级伤残赔偿涉及多个方面，具体包括：医疗费用赔偿。
根据《工伤保险条例》的规定，针对2018年的九级伤残赔偿，以下是相关待遇的概述：当员工因工作原因导致九级伤残时，他们将享有以下补偿：首先，从工伤保险基金中，员工将获得一次性伤残补助金，数额根据伤残等级确定，九级伤残的补助金为本人9个月的工资。
、残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。1精神损害抚慰金：一般为5000至10000元左右。
①一级：g× 90% ；二级：g× 85% ；三级：g× 80% ；四级：g× 75% 实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。②对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：g× 70% ；六级：g× 80% 。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
对于伤残一级至四级的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。伤残五级、六级的工伤人员，若由社会保险经办机构发放伤残津贴，每月增加140元；由用人单位支付伤残津贴的人员，参照此标准执行。
赔偿项目与标准 医疗费用：根据工伤期间的医疗费用凭证进行赔偿。 工伤津贴：按照工伤前工资的百分比支付，一般不低于原工资的70%。 伤残补助金：根据九级伤残的程度和地方政策给予相应的补助金。 其他费用：包括护理费、交通费、营养费等，根据实际支出进行合理赔偿。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。