1、法律分析：灵活就业人员养老保险具体补贴标准如下：灵活就业人员按40%的缴费基数缴纳养老保险的，补贴标准为：52185元×40% ×20%×50%=2087元；按50%缴费基数缴纳养老保险的，补贴标准为：52185元×50% ×20%×50%=2610元。
灵活就业养老保险的办理，首先需要前往所在地的社保机构或相关服务窗口进行咨询和申请。提交个人身份证明、灵活就业证明等材料，并按照规定缴纳相应的保险费用。准备相关材料 个人身份证明：包括身份证、户口本等有效证件。
申请人向保险关系部提交申报材料； 经办人员现场审核资料和申请人条件； 符合条件者，即时办理并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》，一份由申请人保存，另一份申请人签名确认后备存； 不符合条件者，不予受理并说明原因。
灵活就业人员须携带户口簿、本人身份证原件（与原单位中止社保关系的，另需携带《职工社会保险关系变动表》），于每月1-25日到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参（续）保手续。
一）申请人向我局递交申报材料，保险关系部（我局三楼服务大厅）经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。（二）符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。
灵活就业养老保险领取标准是：缴费满15年的：月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金；缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。
灵活就业养老保险领取标准：缴费满15年的，月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金；实行统账结合养老制度的，改革前原国有、集体企业职工，按灵活就业人员办法参保的，养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发；缴费不满15年的，灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇。
至于灵活就业人员的退休年龄，男性职工为60周岁，女性职工为55周岁。不过，对于那些曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（包括视同缴费）且灵活就业2年以上，年龄在50—55周岁之间的女性参保人员，若本人提出申请，可以提前到50岁办理退休手续。