1、浙江省工伤保险条例为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，以及促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等法律、行政法规，结合浙江省实际情况，制定本条例。
1、经过鉴定为十级工伤后，工伤保险基金会支付伤者一次性伤残补助金（按本人七个月工资计算），此外还需承担医药费、康复治疗费等相关费用。这里所说的“本人工资”，指的是工伤职工在受伤或患职业病前12个月内的平均缴费工资，并非仅指最后一个月的收入。
2、法律分析：十级工伤赔偿标准是：用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。
3、法律分析：10级工伤的赔偿是：医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费。
1、1-10级一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为1-10级伤残的，将获得一次性伤残补助金。
2、一次性工亡补助金标准调整为全国统一的1036420元。工伤认定流程包括三个关键期限与申请主体： 用人单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，特殊情况下可适当延长； 劳动者或工会组织在1年内可直接提出申请； 超过1年申请期限，需证明不属于自身原因。
3、一级至四级工伤：通常对应于最严重的工伤情况，包括器官缺失、极重度功能障碍等。赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗补助等。五级至六级工伤：伤害程度相对较轻，但仍可能导致显著的功能障碍。赔偿项目与一至四级类似，但金额会有所降低。
4、-10级伤残的补助金和津贴标准根据各地方政策有所不同。以广东省和江苏省为例：广东省规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金根据伤残等级设定明确标准，职业病患者还将获得额外补助。江苏省则根据伤残等级递减补助金，并与工作年限挂钩。同时，关注留薪期工资和护理费用的支付。
5、年伤残等级1至10级赔偿标准如下： 一级伤残补助金，为本人的工资的27个月。 二级伤残补助金，为本人的工资的25个月。 三级伤残补助金，为本人的工资的23个月。 四级伤残补助金，为本人的工资的21个月。 五级伤残补助金，为本人的工资的18个月。
6、应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。
1、说明：2022年的资料整理中，请参考以往信息！）新工伤保险条例与旧工伤保险条例的区别：扩大了工伤保险适用范围。新《条例》规定，除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织应当依照规定参加工伤保险。》调整扩大了工伤认定范围。
2、工伤赔偿之前需要对工伤进行认定，可委托鉴定机构进行伤残等级的鉴定，根据伤残等级的不同意，对应的工伤赔偿标准也有所不同，城镇和农村区域间的纯收入或者是工资水平的差异也会影响工伤的赔付，尤其是造成工伤死亡的，死亡赔偿金有很大的差距。
3、年工伤赔偿标准新规：工伤赔偿标准，又叫作工伤保险待遇标准。工伤赔偿有以下项目：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
4、十工伤复发待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。
5、年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
-10级伤残标准如下：（1）一级伤残一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
具体赔偿项目、标准 （一）医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
1、一级伤残的赔偿金为27个月本人工资。 二级伤残的赔偿金为25个月本人工资。 三级伤残的赔偿金为23个月本人工资。 四级伤残的赔偿金为21个月本人工资。 五级伤残的赔偿金为18个月本人工资。 六级伤残的赔偿金为16个月本人工资。 七级伤残的赔偿金为13个月本人工资。
2、医疗费赔偿金额 包括诊疗金额、药品金额和住院服务费金额。交通食宿费赔偿金额 包括交通费、住宿费和伙食费。住院伙食补助费赔偿金额 按因公出差伙食补助标准（元/人/天）的70%计算，乘以人数和天数。其他费用 根据实际情况确定的赔偿项目。
3、职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
4、工伤赔偿标准如下：停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。