1、第一章总则 第一条为实施《工伤保险条例》（以下称《条例》），保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，促进工伤预防，分散用人单位的工伤风险，结合我省实际情况，制定本办法。
法律分析：需要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
法律分析：小工伤的赔偿一般为医疗费和误工费，是根据相关法律条文和工伤的实际情况计算赔偿额度。轻微工伤所需的医疗费是由工伤保险基金根据该地规定的赔偿标准支付，同时保留劳务关系，退出工作岗位，在工伤治疗期间的工资、福利待遇仍按照工伤事故前的标准保持不变。
工伤赔偿项目：医疗费；康复费；伙食补助费；交通食宿费；护理费；停工留薪期工资；伤残辅助器具费；一级至四级伤残待遇；五级、六级伤残待遇；七级至十级伤残待遇。
赔偿项目：工伤赔偿的项目包括医疗费、生活费、住院费、一次性伤残补助费等，如果情况比较简单，伤势比较小的就不用补偿一次性伤残补助费，在工伤期间不能上班的可以有休假。
通常情况下，轻度工伤可获赔项目包括医疗费、停工期薪酬、护理费、住院膳食补贴等。其中，医疗费需实报实销并保持合理性；停工期间薪酬按原有工资福利待遇计算，但不得超逾 12 个月；护理费则根据护理人员收入与护理人数、护理期限而定；住院膳食补贴参照当地国家机关出差标准。
工伤轻伤的赔偿标准是需要根据实际造成的损失来确定的。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。
一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。 伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级、六级工伤待遇： 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月。
医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；停工留薪期工资；一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是7个月的本人工资；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
丧葬补助金 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式：2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 供养亲属抚恤金标准如下：（1）配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。