哇塞！这也太让人吃惊了吧！今天由我来给大家分享一些关于企业破产个人养老保险费〖公司破产养老保险怎么办〗方面的知识吧、
1、公司破产养老保险的解决方法如下：单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳：（1）灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。（2）灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。
2、公司倒闭破产，应该和职工解除合同，依法给予经济补偿，从解除合同之日起，单位不再承担缴纳养老保险，由职工自己缴纳养老保险，到法定年龄缴费满15年办理退休，没有赔偿。【法律依据】《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
3、单位破产欠缴的养老金可以通过以下途径进行解决：向用人单位提出索赔：如果用人单位破产或倒闭，可以向企业所在地的劳动和社会保障局进行申请索赔。申请时需要提供相关材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，以证明个人的养老保险欠缴情况；向法院提起诉讼：如果用人单位无法进行赔偿，可以向法院提起诉讼。
4、法律分析：国有企业破产拖欠职工养老保险金可以向当地劳动监察部门进行举报，或对其拖欠养老保险的情况进行起诉，根据法律规定，职工的社保和工资是在进行破产清算时优先清偿的。根据相关法律规定企业倒闭后，企业拖欠的养老保险拥有优先受偿权，企业经过破产清算后的资产，应当首先补缴职工的基本养老保险。
法律分析：单位破产欠缴的养老金会从该单位破产财产中优先得偿。对于企业破产导致劳动合同无法履行，发生终止的法律效力后，劳动者的社会保险费用应该缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。
单位破产时欠缴的养老金，会从该单位的破产财产中优先获得清偿。当企业破产导致劳动合同无法继续履行，劳动合同终止后，劳动者应缴纳的社会保险费用，需至法院裁定宣告破产之日完成缴纳。费用的支付应遵循相关法律，从破产企业的财产中优先获得清偿。
法律分析：国有企业破产拖欠职工养老保险金可以向当地劳动监察部门进行举报，或对其拖欠养老保险的情况进行起诉，根据法律规定，职工的社保和工资是在进行破产清算时优先清偿的。根据相关法律规定企业倒闭后，企业拖欠的养老保险拥有优先受偿权，企业经过破产清算后的资产，应当首先补缴职工的基本养老保险。
单位破产欠缴的养老金可以通过以下途径进行解决：向用人单位提出索赔：如果用人单位破产或倒闭，可以向企业所在地的劳动和社会保障局进行申请索赔。申请时需要提供相关材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，以证明个人的养老保险欠缴情况；向法院提起诉讼：如果用人单位无法进行赔偿，可以向法院提起诉讼。
企业破产后的养老金拖欠问题较为复杂。通常而言，企业在破产清算阶段，需先优先偿还员工养老金。
公司破产养老保险的解决方法如下：单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳：（1）灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。（2）灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。
法律分析：单位破产后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当支付所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
法律主观：破产受理前的社保作为破产债权由清算组清理。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权（同工资属于同一顺序），一般来说企业破产后该部分费用是缴齐了的。
法律分析：国有企业破产拖欠职工养老保险金可以向当地劳动监察部门进行举报，或对其拖欠养老保险的情况进行起诉，根据法律规定，职工的社保和工资是在进行破产清算时优先清偿的。根据相关法律规定企业倒闭后，企业拖欠的养老保险拥有优先受偿权，企业经过破产清算后的资产，应当首先补缴职工的基本养老保险。
法律分析：单位破产欠缴的养老金会从该单位破产财产中优先得偿。对于企业破产导致劳动合同无法履行，发生终止的法律效力后，劳动者的社会保险费用应该缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。
单位破产时欠缴的养老金，会从该单位的破产财产中优先获得清偿。当企业破产导致劳动合同无法继续履行，劳动合同终止后，劳动者应缴纳的社会保险费用，需至法院裁定宣告破产之日完成缴纳。费用的支付应遵循相关法律，从破产企业的财产中优先获得清偿。
单位破产欠缴的养老金可以通过以下途径进行解决：向用人单位提出索赔：如果用人单位破产或倒闭，可以向企业所在地的劳动和社会保障局进行申请索赔。申请时需要提供相关材料，如劳动合同、社保缴纳证明等，以证明个人的养老保险欠缴情况；向法院提起诉讼：如果用人单位无法进行赔偿，可以向法院提起诉讼。
如果公司倒闭，但欠缴职工的养老保险的，可以在公司清算后以其清算财产或者破产财产来按顺序偿还；之后职工可请求公司在终止劳动合同后及时为其办理社保的转移手续。
法律分析：养老保险属于强制保险，单位应当依法缴纳，拒绝缴纳的可向社保局投诉要求补缴。要求公司补交，如不补交，可以到社保局进行仲裁。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
〖壹〗、法律分析：国有企业破产企业为职工补缴社保个人缴纳部分还是由个人承担的，可以从应发工资里面扣除。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
〖贰〗、法律主观：关于企业倒闭社保怎么办的回答是，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。
〖叁〗、若企业破产后，其员工的社会保险可以按照灵活就业人员标准缴纳。具体操作上，需个人提出申请或者经由破产清算小组在清算结束后取得职工代表大会的批准，才能进行此类调整。提醒灵活就业人员务必按时支付费用，不得有逾期欠款情况出现，同时也不能进行跨年补缴。
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