一次性伤残补助金支付标准为一级伤残为本人27个月工资，二级为25个月工资，三级为23个月工资，四级为21个月工资，五级为18个月工资，六级为16个月工资，七级为13个月工资，八级是11个月工资，九级为9个月工资，十级为7个月工资。
1、扬州市工伤保险实施细则第一章总则第一条根据国务院《工伤保险条例》（以下简称《条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《实施办法》），结合本市实际，制定本细则。
2、扬州市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
3、扬州市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十二万元；一次性伤残就业补助金：七级伤残为四点五万元；其他费用根据实际确定。
4、一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和5万元。
1、扬州市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2、一级伤残津贴为本人工资的90%，二级伤残津贴为85%，三级伤残津贴为80%，四级伤残津贴为75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，将由工伤保险基金补足差额。对于五级和六级伤残，工伤职工同样可以领取一次性伤残补助金，具体金额为五级伤残补助金为本人工资的18个月，六级伤残补助金为16个月。
3、关于伤残津贴，应按月支付，一级为工资标准90%，二级为工资标准的85%，三级为工资标准80%，四级为工资标准的75%，五级为工资标准的70%，六级为工资标准的60%。
4、工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。
5、工伤保险赔偿标准包括三项主要的内容：停工留薪期的工资福利待遇、生活护理费和一次性伤残补助金。停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇由所在单位按月支付，确保工伤职工在康复期间的经济稳定。对于需要生活护理的工伤职工，可以按月从工伤保险基金领取生活护理费，以支持其日常生活的基本需求。
七级伤残：赔偿基数的4倍； 八级伤残：赔偿基数的3倍； 九级伤残：赔偿基数的2倍； 十级伤残：赔偿基数的1倍。赔偿基数定义：指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
扬州市七级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为十二万元；一次性伤残就业补助金：七级伤残为四点五万元；其他费用根据实际确定。
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金12万元，用人单位支付一次性就业补助金5万元。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。