哎呀！这真是太意外了！今天由我来给大家分享一些关于工伤保险条例举证〖工伤保险条例第十九条 谁应承担举证责任 〗方面的知识吧、
1、根据《工伤保险条例》第十九条之规定，当劳动者依法获得职业病诊断证书或鉴定书时，若雇主否认其为工伤，则雇主必须承担举证责任。
2、职工需承担举证责任，若单位认为情况并非工伤，则由单位承担举证责任。若用人单位拒绝提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条：职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，此时，提供证据的责任应由用人单位承担。
3、依照《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，当雇员及其亲属确认其所受伤害为工伤，而用人单位不予认可时，举证责任即属于用人单位。法律依据：《工伤保险条例》第十九条第二款职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
4、法律分析：工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。
5、用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
法律分析：工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。
根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
工伤保险条例第十九条规定，由用人单位承担举证责任。在工伤认定过程中，社会保险行政部门在受理申请后，有权对事故伤害进行调查核实。各方，包括用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及相关部门，均需给予协助。对于职业病诊断与争议的鉴定，依照职业病防治法执行。
工伤保险条例第十九条要求，当职工或其亲属认为自身遭遇工伤，而雇主却否认时，承担举证责任的应当是雇主一方。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，如需对事故伤害进行调查核实，可向涉及各方发出协助请求。
由用人单位承担举证责任。根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。
〖壹〗、其余部分，尤其是需要证明是否属工伤的情况下，将由用人单位承担举证责任。依照《工伤保险条例》第十九条第二款之规定，当雇员及其亲属确认其所受伤害为工伤，而用人单位不予认可时，举证责任即属于用人单位。
〖贰〗、原则上，适用“谁主张，谁举证”。否则，承担举证不能的不利后果。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
〖叁〗、法律分析：由用人单位承担举证责任。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤，用人单位的诉求就得不到法律支持。
〖肆〗、工伤认定中，职工需承担举证责任，若单位认为情况并非工伤，则由单位承担举证责任。若用人单位拒绝提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。
〖壹〗、职工需承担举证责任，若单位认为情况并非工伤，则由单位承担举证责任。若用人单位拒绝提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条：职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，此时，提供证据的责任应由用人单位承担。
〖贰〗、法律分析：由用人单位承担举证责任。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤，用人单位的诉求就得不到法律支持。
〖叁〗、在工伤认定过程中，用人单位应当承担举证责任。若用人单位拒绝提供证据，劳动保障行政部门可依据受伤职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。法律依据出自《工伤保险条例》第十七条。
〖壹〗、法律分析：由用人单位承担举证责任。职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤，用人单位的诉求就得不到法律支持。
〖贰〗、职工需承担举证责任，若单位认为情况并非工伤，则由单位承担举证责任。若用人单位拒绝提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。【法律依据】《工伤保险条例》第十九条：职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，此时，提供证据的责任应由用人单位承担。
〖叁〗、根据《工伤保险条例》第十九条规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”故正确答案为C。
〖肆〗、由用人单位承担举证责任。根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。
〖伍〗、法律分析：用人单位不承认是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
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