1、职工养老保险：男性60年，女干部55年，女职工50年；灵活就业人员养老保险：男性60年，女性55年；城乡居民养老保险：男女均为60周岁。达到退休年龄后，缴费年限不足15年的必须继续缴纳，否则无法领取，社保机构将退还之前缴纳给缴费人的养老保险费。
1、灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁，必须连续缴纳社保满15年。一位41岁的女性作为灵活就业人员购买社保，可以在55岁时办理退休手续，条件是连续缴纳了至少15年的社保。这一规定适用于未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员。这样的安排确保所有工作者退休后能得到基本生活保障。
2、自己交灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休手续。
3、灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该提前退休。
4、灵活就业人员的的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁；缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。
灵活就业缴费的最大年龄，是60周岁。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。灵活就业人员养老保险指的就是自由职业的个体人员缴纳的社保，最低年龄不得小于18岁，最大年龄不得超过60周岁。
可以。无论在户籍地还是非户籍地，60岁以上都可以以灵活就业人员身份参加医保。在户籍地，可以直接在社保局办理，是非户籍地，需要在当地办理社保账户，然后办理医保。
在60岁时购买灵活就业保险并不划算。因为此时已经达到了退休年龄，不再符合参加灵活就业社保的条件。因此，超过退休年龄的人，通常没有资格参加城镇职工养老保险，也就无法享受企业退休人员的养老金待遇。
根据相关规定，一般情况下，灵活就业人群的缴费年龄范围为16岁至60岁。也就是说，超过60岁的人群将不能再继续缴纳灵活就业保险。这是因为60岁是我国法定的退休年龄，超过这个年龄，人们已经可以享受到养老保险等其他社会保障制度的保障。
1、职工养老保险：男性60年，女干部55年，女职工50年；灵活就业人员养老保险：男性60年，女性55年；城乡居民养老保险：男女均为60周岁。达到退休年龄后，缴费年限不足15年的必须继续缴纳，否则无法领取，社保机构将退还之前缴纳给缴费人的养老保险费。
2、法律分析：养老保险金的领取年龄规定：灵活就业男60，女55周岁。城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。
3、灵活就业人员在达到法定退休年龄时，即男性年满60周岁，女性年满55周岁。灵活就业养老金的领取年龄主要依据我国的法定退休年龄规定。对于男性而言，法定退休年龄为60周岁；对于女性，法定退休年龄通常为55周岁，但在某些地区或特定职业中，女性退休年龄可能为50周岁。
4、灵活就业养老保险男60周岁女55周岁开始领。灵活就业人员享受社会保险补贴必须按规定进行就业登记以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。
5、灵活就业女性的年龄为55周岁，男性为60周岁可以领养老金，但也有少部分地区对于灵活就业人员领取养老金的年龄规定是45岁。交养老保险的流程：前往当地社保局或网上办理：申请人可以前往当地社保局或者网上办理养老保险缴纳。