中宏人寿的部分岗位，如电话员，底薪为800元，加上提成，收入大约在每月2500元左右，工作时间较为灵活，主要集中在下午2点至8点，工作压力不大。这些岗位属于内勤，不签合同，可能由私人招聘，与保险公司招聘的业务员助理性质相似，但并不直接代表保险公司的工作。
1、底薪应该是可以选择的。可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
2、见习经理顾名思义就是指实习经理，每个人工作时都会有段实习期，所以你的职位只能是见习经理，转正不就是经理了么。
3、个人感觉你要是想找份稳定的收入那就不要来保险公司，在保险公司想有大发展的人都不是奔着底薪去的，因为底薪实在没几个钱，风雨之后的彩虹才是大家都追求的：即高薪与高能力。
1、祖先这家公司的福利还是非常不错的 ，这家公司的内勤薪酬制度主要包括薪酬福利和绩效考核两个方面 。薪酬福利主要包括保险销售和获得的佣金收入 ，包括基本的佣金，津贴，奖金等等 。并且对于不同的销售员，他的薪资是不一样 ，对于正式的营销员，他的工资佣金等于出年度保费乘以初年度的佣金率 。
2、中宏人寿的部分岗位，如电话员，底薪为800元，加上提成，收入大约在每月2500元左右，工作时间较为灵活，主要集中在下午2点至8点，工作压力不大。这些岗位属于内勤，不签合同，可能由私人招聘，与保险公司招聘的业务员助理性质相似，但并不直接代表保险公司的工作。
3、刚开始做待遇一般吧，新人刚到半年之内按业绩发底薪，没有无责底薪！个人感觉你要是想找份稳定的收入那就不要来保险公司，在保险公司想有大发展的人都不是奔着底薪去的，因为底薪实在没几个钱，风雨之后的彩虹才是大家都追求的：即高薪与高能力。
4、一般属于内勤编制，享受五险一金待遇，福利比较好一些劳务合同。
5、在中国的保险公司（外资，中资，合资都一样）招人分为两种：①是内勤（可理解为正式员工），专业性很强，岗位职责技能要求明确，跟公司签订劳动合同，结成雇佣关系，享受劳动法规定的待遇。②就是外勤，也就是业务员。
6、服务情况 中宏在2017年启动了“宏运世家”家族办公室，为中宏的高净值客户提供五大服务体系，包含法律税务规划，全球精英教育，私人健康管理，综合财富管理以及高端品质生活，赢得了不少赞赏，2019年更是获得了“最佳保险服务奖”奖项，可见大家挺认可中宏的服务。
1、祖先这家公司的福利还是非常不错的 ，这家公司的内勤薪酬制度主要包括薪酬福利和绩效考核两个方面 。薪酬福利主要包括保险销售和获得的佣金收入 ，包括基本的佣金，津贴，奖金等等 。并且对于不同的销售员，他的薪资是不一样 ，对于正式的营销员，他的工资佣金等于出年度保费乘以初年度的佣金率 。
2、中宏人寿的部分岗位，如电话员，底薪为800元，加上提成，收入大约在每月2500元左右，工作时间较为灵活，主要集中在下午2点至8点，工作压力不大。这些岗位属于内勤，不签合同，可能由私人招聘，与保险公司招聘的业务员助理性质相似，但并不直接代表保险公司的工作。
3、保险公司有劳动合同、劳务合同和代理合同劳动合同，保险公司正式员工签订，一般属于内勤编制，享受五险一金待遇，福利比较好一些劳务合同。
中宏保险是一家不错的保险公司。中宏保险是一家在中国运营多年的保险公司，具备较高的知名度和市场占有率。以下是关于中宏保险的 公司概况 中宏保险是一家经验丰富的保险公司，在国内保险市场上享有较高的声誉。公司提供的保险产品涵盖多个领域，如寿险、健康险、财产险等，能够满足不同消费者的需求。
总结而言，中宏人寿是一家实力雄厚的保险公司，在服务和偿付能力方面均表现出色。尽管其部分产品可能存在不足，但选择适合自己的保险产品更为重要。在挑选保险产品时，应关注产品的具体条款和保障范围，而不仅仅是公司的名气或声誉。
其次，中宏保险在风险管理方面表现出色。它采用先进的风险评估技术和科学的管理方法，确保保险资金的安全性与稳定性。在面对市场波动和风险挑战时，中宏保险能够灵活应对，为客户提供可靠的保险保障。再次，中宏保险在服务团队建设上投入了大量精力。
中宏保险作为一家号称外资的保险公司，却以如此恶劣的方式对待消费者，实在令人遗憾。其保险产品与服务品质之间的巨大落差，令消费者在购买保险时需要格外警惕，谨防成为其受害者。中宏保险的理赔政策和退保处理方式明显存在严重问题，其行为不仅损害了消费者的利益，也严重违背了保险行业的基本道德准则。
查到后怎么办？柱子教育培训老师 2023-11-20 · TA获得超过201个赞 关注 中宏保险公司很可靠，也很不错，业务规模庞大。中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有17000余名员工和营销员，为180余万客户提供专业的金融保险服务。
中宏保险公司是一家在市场运营了20多年的中外合资人寿保险公司，在中国具有良好的口碑与实力，其影响力也在逐步扩大。作为国内首屈一指的保险公司，中宏保险值得我们信赖。如果你近期有购买保险的需求，不妨深入了解中宏保险提供的各类保险产品，选择最适合自己的保障方案。
底薪应该是可以选择的。可以选择有底薪+提成（佣金低一些，20%左右），或者无底薪+提成（佣金高，30-35%）。在中宏假如完成一个年缴保费8000多的单子，你差不多能获得5000的收入，也就是差不多70%。
刚开始做待遇一般吧，新人刚到半年之内按业绩发底薪，没有无责底薪！个人感觉你要是想找份稳定的收入那就不要来保险公司，在保险公司想有大发展的人都不是奔着底薪去的，因为底薪实在没几个钱，风雨之后的彩虹才是大家都追求的：即高薪与高能力。
一些保险公司在招业务员的时候，会承诺每月有无责任底薪（上海一般为1700-2000，内地根据比较少，有的才几百块，有的没有底薪）+提成+奖金，也是为了吸引并留住业务员。
见习经理顾名思义就是指实习经理，每个人工作时都会有段实习期，所以你的职位只能是见习经理，转正不就是经理了么。
保险公司的职务分内勤和外勤之分，外勤就是业务人员，通过学习、展业获得提升；内勤就是给外勤服务的，如前台，培训还有财务以及行政管理等。