《社会保险法》确立了我国社会保险体系的基本框架，在5项社会保险制度中，养老和医疗保险覆盖各类劳动者和全体居民（第10条、20条、22条、23条、24条、25条），工伤、失业、生育保险覆盖全体职业人群（第33条、44条、53条），第一次以法律形式确立了广覆盖的社会保险体系。
1、中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
2、中华人民共和国社会保险法，作为国家规范社会保险制度的核心法律，旨在保障公民在养老、医疗、工伤、失业和生育等方面的基本权益。本法详细规定了社会保险的运作机制，旨在确保社会成员在面临经济风险时能够获得必要的经济支持。以下是本法的主要章节及其具体内容概述。
3、年6月30日，《中华人民共和国保险法》颁布，同年10月1日起正式实施，这是新中国成立以来第一部保险基本法。2002年10月，针对我国加入世贸组织承诺对保险业的要求，全国人大常委会对《保险法》进行了修正。这是《保险法》的第一次修改。
4、中华人民共和国社会保险法（草案）旨在构建一个全面、公平、可持续的社会保障体系，以保障公民在老年、疾病、工伤、失业和生育等不同阶段的基本生活需求。
5、《中华人民共和国社会保险法》在2010年10月28日由十一届全国人大常委会第十七次常委会通过。这部法律是继《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之后，又一部关乎劳动者权益的重要法律。
有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险督委员会等。依据《社会保险法》第九条规定：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
工会在维护职工合法权益方面职责有：依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
1、法律分析：可以。依据《中华人民共和国社会保险法》第9条的规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
2、职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
3、新的社保政策允许同一人购买多份单位工伤保险。单位工伤保险主要是指用人单位为员工购买的工伤保险，保证员工在工作期间因工伤或者职业病受到损伤时能够获得相应的医疗和伤残补偿。购买方式可以选择到当地社保部门或保险公司购买，具体操作流程按照当地规定和政策来执行。
法律分析：中华人民共和国社会保险法第九条规定工会依法维护职工的合法权益。统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施社会监督。
我国社会保险法第九条的规定如下：工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
中华人民共和国社会保险法第九条是关于工会在社会保险事业中的责任的规定。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众性组织。
法律分析：可以。依据《中华人民共和国社会保险法》第9条的规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
1、法律分析：《社会保险基金先行支付暂行办法》经人力资源和社会保障部第67次部务会审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。
2、第一条 为了维护公民的社会保险权益，规范社会保险基金先行支付管理，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，制定本办法。第二条 参加基本医疗保险的职工或居民因第三人侵权受伤，医疗费用应由第三人承担。超出第三人责任部分的费用，由基本医疗保险基金支付。
3、《社会保险基金先行支付暂行办法》已通过中华人民共和国人力资源和社会保障部第67次部务会审议。该办法旨在规范社会保险基金先行支付行为，保障参保人员权益。自2011年7月1日起正式施行，此举措将为参保人员在急需医疗、工伤等情况下提供及时的资金支持。
4、《办法》规定，参加基本医疗保险的职工或者居民因第三人的侵权行为受到伤害或者患病的，其医疗费用按照确定的责任由第三人承担。超出第三者责任的医疗费用，按照国家规定由基本医疗保险基金支付。
5、先行支付暂行办法是为加强社会救助，保障公民的基本生活，促进社会公平，维护社会和谐稳定，根据宪法制定。以下情况下劳动者可以申请先行支付：申请先行支付工伤保险待遇的前提，要有工伤认定决定书、所有医疗诊断及鉴定等费用的原始票据等证据。
6、社会保险基金先行支付暂行办法是为维护公民的社会保险合法权益。规范社会保险基金先行支付管理，根据中华人民共和国社会保险法和工伤保险条例制定。社会保险是指一种为丧失劳动能力，暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。