1、最好不要去。我前两天刚去过安联面试。程序大概是这样的：见面，寒暄。没问你情况之前，先把他们公司的情况从头到尾介绍一遍。大概公司如何如何好，业务范围如何如何大。你要是在这公司工作将来前景如何如何之类的。忽悠你一来个小时，才进行面试。面试很容易就通过。
那是保险公司，你有上当了。知道那些人为什么非要找你么？因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
这是忽悠你的，就是招你做业务员的，你的职位是保险代理人，不是什么文秘工作，这是典型的以内勤工作为诱饵骗人去卖保险，你在网上查查吧，很多报道的。另外，去人才市场千万别找保险公司，因为那基本上就是在招保险道理人，卖保险的工作。
就是业务员。德国安联集团是欧洲最大的保险公司，亦是全球最大的保险和资产管理集团之一。集团于1890年在德国柏林成立，已有130年的悠久历史。总部设于德国巴伐利亚州首府慕尼黑市。
最好不要去。我前两天刚去过安联面试。程序大概是这样的：见面，寒暄。没问你情况之前，先把他们公司的情况从头到尾介绍一遍。大概公司如何如何好，业务范围如何如何大。你要是在这公司工作将来前景如何如何之类的。忽悠你一来个小时，才进行面试。面试很容易就通过。
银保，也是保险的一种，是特殊的一种，1 做起来难度不大，整体西装领带的站在银行里，跟大堂经理一样的待遇，（很多去银行办业务的人以为是大堂经理，估计也是保险公司追求的效果），但你是保险公司的业务员。
1、好。待遇好。安联青岛分公司全名为中德安联人寿保险有限公司青岛分公司，于1890年在德国柏林成立，该公司正式工待遇很好，平均工资为8800元，有五险一金以及住房公积金，周末双休，加班有工资。工作环境好。该公司正式工在办公室工作，有空调，饮水机的基础设施，环境良好，设施齐全。
2、在探讨中英人寿和中德安联的内勤待遇时，首先需要明确的是，保险公司内勤的工资待遇并非一成不变，而是受到多种因素影响。这些因素包括但不限于公司规模、行业地位、地域经济水平以及个人谈判能力。在不同公司内，即使岗位相同，薪酬也可能因具体情况而异。
3、公司背景 中德安联保险全称为中德安联人寿保险有限公司，是中国第一家获准开业的欧洲合资寿险公司，成立于1998年11月25日。截止2022年第1季度，中德安联保险的总认可资产为277亿元，保险业务收入18亿元，较上一季度利润增加了1亿元。
1、所谓的东莞才网发布的东莞工商银行信用卡推广组招聘广告是虚假广告，是中德安联保险公司假借工商银行的旗号招摇拐骗，实际上招的是保险推销员。门牌上写着也不是工商银行信用卡招聘组却是中德安联保险公司。
2、中德安联人寿保险公司也叫安联人寿，不是骗子，也不是骗人的公司。我国大陆的保险公司注册门槛是比较高的，需要实缴2亿元以上才能成立，中德安联人寿保险公司的注册资本20亿元。而且还有银保监会对中德安联人寿进时时刻刻进行严格监管，因此中德安联人寿是比较靠谱的。
3、保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
4、中德安联人寿保险公司，通常称为安联人寿，并非骗子，也不是不良公司。 在中国，保险公司成立需要满足较高的注册门槛，中德安联人寿保险公司的注册资本为20亿元人民币，足以证明其实力。 该公司受到中国银保监会（中国银行保险监督管理委员会）的严格监管，确保其运营的安全性和合规性。
5、中德安联保险还算可以。所谓急需用钱还可以拿回70%出来的说法，确实非常不对劲。这个70%只是指现金价值的70%，并非指所缴保费的70%。
1、从中国保险监督管理委员会官网网站查询保险机构得知，目前我国有保险控股公司10家、财产保险公司60家、人寿保险公司71家、再保险公司8家、资产管理公司11家。
2、原保险保费收入为各产险公司内部管理报表数据，未经审计，各产险公司不对该数据的用途及由此带来的后果承担任何法律责任。由于计算的四舍五入问题，各产险公司原保险保费收入可能存在细微的误差。
3、目前我国已经在银保监会注册的正规保险机构一共有240家。这样看来，保险公司不少啊，但是哪家才是最强的呢？通常问哪家保险公司好，都是想对比出最能赔偿的是哪一家。
4、百年人寿靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。保险公司不能够骗人，是绝对正规，是因为有银保监会的监督管理，所以一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），相信那些可靠的的保险公司是因为他们有绝对的实力掏出足够的金钱。
5、中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，注册资本为306亿元人民币。 新华保险： 新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业。
1、中德安联保险公司的待遇还算可以的。它既然是招聘管理培训生，一般是先让你做个把月销售，好熟悉他们的业务知识，然后，会直接分配为导师或主管类的管理层。能作为管理培训生的进入保险公司，一般是要本科以上文凭的。
2、中德安联的管理培训生项目是从2005年开始的。每届管理培训生的培养为期3年。根据每年公司发展需要，招募人数会有所调整。管理培训生计划以“领先起跑，量身定制”为特色，是对安联集团在全球精英人才培养计划的沿袭，为公司储备管理精英的同时，也为优秀人才提供快速的职业上升通道。
3、没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
4、更不敢报自己的真实名称，自称XX投资公司，XX金融公司，XX集团，XX股份公司，500强，或者给你说英文缩写，拼音字母来糊弄。招聘的职位也五花八门，不一而论。
5、那是保险公司，生怕你知道了不去，连名字都不敢告诉你。