1、事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
1、法律分析：待遇不同养老保险交15年的待遇没有交20年得待遇好。因为缴费时间越长所享受的待遇越好。资金累计度不同缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。
2、缴费年限不同：交15年的养老保险，缴费时间较短；而交20年则缴费时间更长。个人账户余额差异：交20年的个人账户余额通常会比交15年的多。养老金待遇差异：交20年的养老金待遇会比交15年的更高。保费有区别：同等缴费档次下，交20年的保费总额会高于交15年的。
3、养老保险交满15年和20年的主要区别在于退休后能够领取的养老金数额不同。一般来说，缴纳养老保险的年限越长，退休后能够领取的养老金数额越高。养老金计算方式 在中国，养老保险的养老金计算方式是根据个人缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素综合计算得出的。
4、也就是说，缴纳20年的人员比缴纳15年的人员基础工资要高。第二，个人账户养老金的区别。个人账户养老金，是指在我们缴纳养老保险时，按照8%的比例计入个人账户的部分，缴纳20年的人员，在同等缴费基数、缴费指数相同的情况下，个人账户多了5年的8%。
5、法律分析：待遇不同，资金累计度不同，利息计算方式不同（1）基本养老保险费由企业和职工个人共同负担。（2）城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，全部由自己负担。
6、区别主要有：待遇不同：养老保险交15年的待遇没有交20年的待遇好。因为缴费时间越长所享受渣启的待遇越好。资金累计度不同：缴纳20年个人帐户资金积累的多。以后领取的钱是个人帐户是按照个人帐户里的资金和统筹资金的基数进行计算。
1、养老保险缴费比例可以说是固定的，由企业和职工个人共同负担，企业基本养老保险单位降费比例已经从20%降到19%，个人缴费比例没有改变，目前大部分人的养老保险缴费比例是：单位缴纳19%，个人缴纳8%。社保缴纳比例是国家规定的，用人单位能调整的是社保缴费基数。
2、养老保险缴费比例是固定的。由企业和职工个人共同负担，企业基本养老保险单位降费比例已经从20%降到19%，个人缴费比例没有改变，目前大部分人的养老保险缴费比例是：单位缴纳19%，个人缴纳8%。个人养老金的交费方式：个人自主缴费：个人可以根据自己的经济情况和退休规划，自主决定缴费金额和缴费时间。
3、社会保险中的养老保险缴费比例是固定的8%，这个比例是国家规定的标准。具体到缴费基数，是根据当地上一年度职工平均工资的60%到300%来确定的。
4、五险的缴费比例并非固定的个人30%与公司70%。具体来看，养老保险的缴费比例为单位19%，个人8%；医疗保险单位缴6%，个人缴2%；工伤保险全由单位缴纳，费率根据行业风险不同而定，介于0.6%至6%之间；生育保险也由单位缴纳，费率为0.3%；失业保险单位缴0.6%，个人缴0.4%。