总监（ABM）：这是位于SBDM之上的职位，负责管理更大的销售团队或者多个营业区。他们的收入与下属业务经理和业务代表的业绩挂钩。 分谈肢区经理（ABE）：负责一个营业区的运营和管理，工资根据所在营业区的整体业绩来决定。
中德安联人寿保险公司，通常称为安联人寿，并非骗子，也不是不良公司。 在中国，保险公司成立需要满足较高的注册门槛，中德安联人寿保险公司的注册资本为20亿元人民币，足以证明其实力。 该公司受到中国银保监会（中国银行保险监督管理委员会）的严格监管，确保其运营的安全性和合规性。
中德安联人寿保险公司也叫安联人寿，不是骗子，也不是骗人的公司。我国大陆的保险公司注册门槛是比较高的，需要实缴2亿元以上才能成立，中德安联人寿保险公司的注册资本20亿元。而且还有银保监会对中德安联人寿进时时刻刻进行严格监管，因此中德安联人寿是比较靠谱的。
中德安联保险是表现还可以的保险公司，并不是骗人的，在出险后，如果经保险公司判定属于保障范围内，都是会赔钱的。而且保险公司都是受到银保监会监管的，有银保监会替消费者把关，因此不会是骗人的。下面学姐就从中德安联保险的公司背景和偿付能力，给大家分析一下吧。
第二 每个人年老时候回忆年轻时候所作所为，不会为做过什么而后悔 而是为没有做什么而后悔。所以你应该参加复试。第三 保险公司在外国存在了有几百年的历史，完善的制度和福利体系 培训安排足够支撑你走向成功。外资的品牌支持 更能给你海外培训的机会 这些光明的未来等待你去规划。
没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
1、当时通知我的时候我专门询问了是哪种形式的面试，因为我厌恶那种一大堆人坐在一起集体接受宣讲的面试经历，所以当对方回答我是一对一的单独面试的时候我就同意了。第二天专门选了一身自己觉得还比较成熟，比较professtional的衣服，化了淡妆就去了。
2、我刚去中德安联培训了不到两星期，说下我的看法：不管他给出多少职位，行政助理也好，投资顾问也好，内勤工作也好。先是从业资格培训，10天的样子，收100块的考试费（包括资料和报名费用，其实不用100，但每个保险公司都这样收）。
3、其实很多中国人，及时购买保险，也只会倾向于购买国有的几大保险，不会购买中德安联的保险。所以，这个公司所谓招聘员工，其实是招聘客户来忽悠。每周都会欺骗很多应届毕业生去面试，千万不要浪费现在找工作的黄金时间，这个公司就是垃圾。
4、只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
5、最好不要去。我前两天刚去过安联面试。程序大概是这样的：见面，寒暄。没问你情况之前，先把他们公司的情况从头到尾介绍一遍。大概公司如何如何好，业务范围如何如何大。你要是在这公司工作将来前景如何如何之类的。忽悠你一来个小时，才进行面试。面试很容易就通过。