1、因此，一次性补缴社保正在逐步取消，只有部分地区符合要求的人才可以一次性补缴。2021一次性补缴社保具备三个条件，具体如下：2011年之前退休的国企、事业单位职工；1961-1982年间下乡的知青，户籍在社保缴纳地；男性年满65周岁，女性年满60周岁的退休人员，且2011年以前在当地缴纳过社保。
年灵活就业社保新规：依照《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在单位参保的基本养老保险人员以及其他灵活就业者，有权参加基本养老保险，由个人承担保险费用。这些灵活就业者参加基本养老保险时，需按照国家规定缴纳保险费用，这些费用分别被计入基本养老保险的统筹基金和个人账户。
的社保法新规定退休没有缴满15年可以按年补齐。为丧失劳动能力暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
年职工社保新规定具体如下：在疫情期间降低失业工伤等保险的费率延期顺延一年，具体可以延到2022年4月30日；个人对于失业金的领取也将延期。今年国家对于失业金的领取期限也延期到3月或者是6月。让那些暂时不符合要求的人员能够根据自身的情况继续申报失业金。
年社保新政策规定，已经缴满10年或缴纳10年以上，还不满15年的人来说，可以选择延迟几年退休，让单位将剩余社保交完。
社保2021年11月1日新规定：社保缴费基数上调；医保个人账户返钱增加；部分地区养老金发放时间调整；医保个人账户家庭共济。根据相关法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。
法律分析：五险一金是 以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。
法律分析：养老保险缴费比例，单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人账户，医疗保险缴费比例单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例单位1%，个人0.2%，工伤保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳生育保险缴费比例单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳公积金，单位和个人都是工资的12%。
养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
年社保新规定有：普通门诊医疗也纳入了职工基本医疗保险报销的范围；不允许职工重复参保；将之前的五险，医疗，养老，生育，失业和工伤保险，还增加了一项长期护理险，变成六险；还规定了挂靠社保违反相关社会保险相关法律规定的，依法追究刑事责任，将处以刑罚。
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
年社保新政策内容分为四个方面，分别是 在阶段性降低失业保险、工伤保险费率方面，减免支持政策将延长至2022年4月30日。2021年年底前，我国将实现社保卡申领、社保功能启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。2021年，新的一次性工亡补助金标准确定。