外企更认可剑桥商务英语。BEC考试是为需要在办公室工作中使用商务英语的雇员而设计，PET是为与英语为母语或非母语的人士就日常生活、学习、工作等场景进行有效交流而设计。
祖先这家公司的福利还是非常不错的 ，这家公司的内勤薪酬制度主要包括薪酬福利和绩效考核两个方面 。薪酬福利主要包括保险销售和获得的佣金收入 ，包括基本的佣金，津贴，奖金等等 。并且对于不同的销售员，他的薪资是不一样 ，对于正式的营销员，他的工资佣金等于出年度保费乘以初年度的佣金率 。
中宏人寿的部分岗位，如电话员，底薪为800元，加上提成，收入大约在每月2500元左右，工作时间较为灵活，主要集中在下午2点至8点，工作压力不大。这些岗位属于内勤，不签合同，可能由私人招聘，与保险公司招聘的业务员助理性质相似，但并不直接代表保险公司的工作。
刚开始做待遇一般吧，新人刚到半年之内按业绩发底薪，没有无责底薪！个人感觉你要是想找份稳定的收入那就不要来保险公司，在保险公司想有大发展的人都不是奔着底薪去的，因为底薪实在没几个钱，风雨之后的彩虹才是大家都追求的：即高薪与高能力。
在中国的保险公司（外资，中资，合资都一样）招人分为两种：①是内勤（可理解为正式员工），专业性很强，岗位职责技能要求明确，跟公司签订劳动合同，结成雇佣关系，享受劳动法规定的待遇。②就是外勤，也就是业务员。
1、总的来说，中宏人寿保险公司拥有不错的实力。尽管某些产品可能存在不足，但其在服务和偿付能力方面的表现却十分出色。在选择保险产品时，无需过于纠结于品牌知名度，更重要的是找到适合自己的保险产品。
2、从公司的角度来看，中宏人寿作为一家较为知名的保险公司，在产品设计、服务质量等方面都有一定的优势。该公司的产品种类齐全，涵盖了寿险、健康险、意外险等多种类型，可以满足不同消费者的需求。同时，中宏人寿保险公司注重技术和风控手段的创新，能够帮助客户减少保险风险，提高保险购买体验。
3、综上所述，中宏人寿保险公司在多个方面都表现出色。虽然其部分产品性价比不高，但整体服务、产品多样性和偿付能力均值得肯定。购买保险时，公司选择并非首要考虑因素，更重要的是产品本身是否适合个人需求。因此，在决定购买前，请务必仔细比较不同产品的特点和价格。