哇塞！今天由我来给大家分享一些关于镇海城乡居民医疗保险〖交社保和不交社保的区别是什么〗方面的知识吧、
1、按照劳动合同法的规定，用人单位应该在员工入职之日起为员工签订劳动合同，缴纳社会保险。合同到期，则劳动关系自然终止。好像社保缴纳与否无所谓，但如果没有社保的话，缴纳的期限就少了。劳动合同法规定，要缴满15年社保才能领取养老金，因此缴纳和不缴纳是有很大区别的。
2、法律分析：有单位和没有单位缴保险的区别主要体现在险种、缴费比例、缴纳基数、报销比例等方面。具体描述如下：险种。企业给员工交的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；个人交的保险只能是养老保险和医疗保险。缴费比例。
3、个人缴纳社保：养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，工伤保险和生育保险个人不缴费。
4、当你失业时，可以享受基本生活费的保障；——当你工伤时，可以享受大量的医疗费、补助费、赔偿金，还照发工资；——当你生育时，可以享受全部医疗费用，期间工资照发；——当你退休时，可以享受退休养老金，一直到你进入天堂。如果不交，上述一切都没有。
5、是缴纳种类的区别，个人缴费只能缴纳养老和医疗保险；单位缴纳则有养老、失业、医疗、工伤、生育共计五险。二是费用承担的区别，个人缴费全额个人承担；单位缴费，单位承担大头，个人承担小头，具体的比例，各省市之间不尽相同，以山东为例，单位一般承担四分之三，个人承担四分之一。
〖壹〗、可以用，但是需要到宁波市劳动社会保障局办理手续，将宁波的医疗保险转到余姚，宁波的冻结，指定的余姚的哪一个医院就可以到余姚哪个医院使用。
〖贰〗、异地就医，医保是能报的最重要的就是把发票跟病历保存好，然后回你购买保险的属地的社保局去就可以了。社保局会给表你填写的，别的说太多也说不清楚但是要注意，最好就是一两个月内就把发票那些拿回去，有时间限制的。
〖叁〗、不可以。目前大部分城市之间还没有做到医保联网。除非上海跟杭州之间，可以联网使用。
〖肆〗、余姚市城镇居民医疗保险异地住院出院后报销流程：根据城镇居民医疗保险政策规定，参保人在异地就医须事先到参保地医保经办机构登记，备案（急诊患者在外地发病需及时到医院住院治疗的，在住院后三天内向参保地医保经办机构电话申报备案），其医药费先由个人全额垫付。
〖壹〗、宁波市人力资源和社会保障局：按规定，在办理社保申报手续后，应及时办理社保卡申领业务，并按时领取社保卡。医保待遇开通后，参保人员在宁波医保定点医疗机构就医时，凭已领取的社保卡直接刷卡结算；如未按时领取社保卡，因急诊在医保定点医疗机构发生的医疗费，先由个人垫付。
〖贰〗、医保卡的使用方法：医保卡使用范围：参保职工在定点医院，药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷卡使用，但无法提取现金或进行转帐使用。医保卡余额查询：参保职工可通过拨打电话进行余额查询，也可在中行储蓄所或市区定点医院，药店查询。也可以上网在社保查询系统登录查询。
〖叁〗、在药店购买药品时，可直接使用绑定的亲属卡刷卡；在医院就诊时，先使用本人历年个人账户资金，不足时再使用共济健康账户资金；办理医保家庭共济需携带相关证件资料至社保办事处或通过医保APP办理；查询共济账户信息可通过市民云APP查看。在医疗机构结算医疗费用时提供社会保障卡，按流程办理结算。
〖肆〗、社保卡上有银联是可以当银行卡（借记卡）用的，前提是你先往里面存钱，才能进行取钱；另外，交社保里的钱，是取不出来的，只可用来医疗报销或购药划款。其实就是：存款账户与社保账户两个账户，并在一张社保卡上的。
〖伍〗、社保卡的话现在在整个宁波地区可以直接在医院刷卡看病了。社保卡可以当银行卡使用，但是你需要带上身份证到你卡对应的银行营业网点进行开通设密。你要想取钱的话首先你要把钱存到你的卡里，才有钱可以取出来。
〖陆〗、医保卡激活方法：参保人需持社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活，激活后医疗保险账户将恢复正常。在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后即可。
五险一金缴纳比例：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。
中石化镇海炼化员工平均月工资为8732元，这是一个相当不错的待遇。具体来说，30%的员工月收入在4000至6000元之间，而另外30%的员工月收入则在10000至12000元之间。根据数据分析，镇海炼化员工的年终奖金平均为14111元。中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司（简称“镇海炼化”）是中国石化的重要组成部分。
镇海炼化目前在岗职工8500余人，各类专业技术人员超过30%，35岁以下的年轻职工占到50%左右。
有就职于中石化，浙江宁波中国石化镇海炼化公司的学员透露：新入职的员工，大专学历第一年可以到手5-10万，本科还会更高些，可以拿到11-15万；第二年转正以后，可以在原有基础上再加5w，如果做到技术组长，是能到手20-25万的。公司给缴纳五险一金，其中住房公积金是去年收入的12%。
值得注意的是，工资水平与员工的职位级别紧密相关。级别越高，相应的工资收入也会更高。这样的薪酬体系旨在激励员工积极提升个人能力和贡献。中石化镇海炼化分公司提供的福利待遇还包括五险一金、带薪年假、员工培训等。这些福利措施不仅提升了员工的工作满意度，也为公司的长期发展奠定了坚实的基础。
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