1、购买保险能合理避税，这是我国现行法律的明确规定。根据税法，保险给付和理赔金，包括身故赔偿金、车辆损失赔付、医疗保健金等均不需缴纳个人所得税。分红型保险的分红收益同样暂免征收个人所得税。通过购买保险，个人可以有效减轻税负。不仅如此，企业年金的购买也为员工提供了避税的途径。
1、纯保障型保险产品 纯保障类型的产品，比如像我们常买的四大金刚：定期/终身寿险、重疾险、医疗险和意外险等，都是不需要申报的。这些产品，都是以人的生命和健康为保障标的，而不是投资型保险产品。父母为投保人的保险产品 除了看保险产品类型，也要看保单的投保人。
2、公务员需要财产申报的是比如个人的收入、存款，自己以及家人的投资和存款等，当然，这里也包括不动产的情况。还有一些保险都需要申报，不需要申报的，也有一些保险，我们来具体的说一说。
3、例如，澳大利亚规定，部长、部级人员和高级公职人员需要报告财产；韩国规定，政务职公务员、四级以上公务员、司法与税务等特殊部门七级以上公务员、国有企业的管理层需要申报财产。根据《规定》，领导干部报告个人有关事项的内容有14项。
4、请记住，只要保险险种名字里面出现了万能、年金、分红、两全、投连这种字样的保险是一定要申报的。如果是医疗、重疾、寿险、意外保险是不需要申报的。目前市场上有一种定期意外两全险，就是在保障期间内，假设不发生风险，保障到期时会领取到一笔生存金，这样的意外险也必须申报。
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。公务员和事业单位中人基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金过渡性养老金个人账户养老金。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
1、“公务员双轨制”指的是公务员的“退休养老金双轨制”。养老金“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老金“双轨制”是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。
2、公务员的“双轨制”特指其退休养老金体系的差异。该制度源于计划经济向市场经济转型期间，不同性质的单位如政府机关、事业单位和企业，其退休养老金待遇存在显著差距。这种差距体现在同等条件下的公务员退休金通常比企业员工高出一倍以上。随着改革开放的深化，养老金双轨制的不公日益凸显，改革呼声日益高涨。
3、“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，是两股道上跑的车，走的不是一条道。具体讲表现为三个不同。
在出行方面，每月可以享受几百元不等的公车补贴。总体来看，考上公务员后，最基本的生活开支并不是特别高。年终考核奖 年终考核奖是公务员工资收入的“大头”，一般会在年底的时候一次性发放。像是浙江、江苏、广东等一些经济比较发达的地方，每年的考核奖已经达到了8-10万左右。
- 住房：公务员每月按时获得住房公积金，单位和个人共同缴纳24%。一些地区如天津还设有补充公积金制度。此外，还有住房补贴、物业补贴等，便于贷款购房，增加购房保障。- 出行：公务员每月可获得一定数额的公车补贴。综上所述，一旦成为公务员，基本生活开支相对较低。
第二个隐性福利是年终考核奖。这是公务员工资收入的“大头”，一般会在年底的时候一次性发放。像是浙江、江苏、广东等一些经济比较发达的地方，每年的考核奖已经达到了8-10万左右。北方一些城市低点的也能够在1-2万之间。当然，这个考核奖还是要根据不同地方的财政情况来看的，也有的地方公务员没有考核奖。
额外的福利：公务员的薪酬和福利水平往往高于其他行业，有可能获得专属于公务员的高档出行、娱乐、文化活动等更多福利。集体保险：公务员每月可以获得社会保险，有利于公务员本人的身体健康。职工还可以受益于节日假期、丧葬等附加福利。公共福利：公务员受益于公共福利，分布在全国的汉族民族。
一个月薪5000元的公务员，加上退休金，各种福利，他一生当然不能赚500万，只是公务员不单单是领工资，还有各种各样的资源，通过资源会赚一些钱的，总之，一个月薪5000元的公务员，一生赚500万是肯定能赚到的，台面上是不可能的，实际上肯定是不至的。
普通科员到手6000上下，副科7000左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。
副科级公务员每月的收入大约为3100元，一年按照13个月发放，因此一年的收入总计约为40300元。 公务员的工资按照等级发放，等级越低，工资金额越少，并且随着工作年限的增加而逐步提升。 新录用的公务员，通常起始于办事员级别，基本工资每月约为2800元。
公务员基本工资 办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元等等。公务员工龄工资 每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。