1、详细解释如下：《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请的程序性规定。对于用人单位和工伤职工及其近亲属来说，了解并遵守这一条例非常重要，以确保工伤认定过程的顺利进行。在申请工伤认定时，必须提交工伤认定申请表。
1、不麻烦，用人单位不申报的，劳动者个人可以以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定，职工受伤停工留薪期间，原工资待遇不变，包括福利单位拒绝支付，您可以申请劳动仲裁。
2、个人申请工伤是不容易的，其需要用人单位的配合，需要自己证明劳动关系和工伤过程。但其劳动者手中往往没有劳动合同，在搜集证据的时候也需要单位和同事配合，所以个人申请工伤的是比较麻烦。
3、在工伤申报中，个人申报与企业申报并无实质影响。关键在于效率与麻烦程度。企业申报相较于个人申报，具备明显优势。企业通常具备更多资源与专业知识，能高效完成工伤申报流程，确保员工权益得到及时保障。而个人申报则相对繁琐，需要自己收集材料、申请、跟进等，过程可能较为耗时。
1、【法律分析】受伤之后在实践中通常三个月之后进行工伤鉴定。在工作期间受伤的，一般都认定为属于工伤，但是一切都应当以工伤鉴定的结果来认定，对于工伤鉴定有一定的时间要求，在实践中，一般都是工伤发生之后的三个月内。
2、工伤六个月内可进行伤残评定。工伤认定的期限是1年内，劳动能力鉴定是在伤病情稳定以后一段时间（各地具体标准不同，一般是在伤病情稳定三个月内）。
3、认定工伤后多长时间申请伤残鉴定认定工伤后一个月内申请伤残鉴定。先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定，出院后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后30日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定，工伤认定单位申请必须1个月内申请。
1、申请做工伤认定期限为一年，如用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，向劳动保障部门提出认定申请。
2、工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。
3、法律分析：个人申请工伤认定的时限为一年。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律分析：工伤赔偿期限：申请复审鉴定劳动能力的期限为劳动能力鉴定结论作出之日起一年后。工伤认定后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。职工在工作时间和工作岗位上因突发疾病在一定时间内死亡的，属于工伤的情形之一，固定时间为：48小时以内。
赔偿时效：工伤赔偿请求的时效为一年，从知道或应当知道赔偿责任发生之日起计算；工伤保险金领取：工伤保险金的领取应遵循相关法律规定，通常由社会保险行政部门负责发放。综上所述，工伤赔偿申请的时间期限与工伤认定的期限相关，劳动者应在一年内提出申请，以通过劳动仲裁获得工伤赔偿。
工伤赔偿期限是一般是15天到60天左右。职工因事故负伤的，自事故发生之日或者诊断鉴定为职业病之日起30日内，及时向规划区劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。有特殊情况的，经过劳动和社会保障行政部门批准，可以适当的延长申请期限。工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年。
工伤索赔的时效期为一年。工伤认定，是在发生工伤后，一个月内，由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的，劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，超过的视为权利的放弃。工伤认定下来的同时，就可以申请劳动能力鉴定。