1、灵活就业人员养老保险缴满十五年停保，医疗保险可以继续缴。根据国家规定，灵活就业人员医疗保险的缴纳需要与养老保险一起缴纳，或者可以单独选择养老保险，不可以只选择医疗保险。因此，即使灵活就业人员已经达到了养老保险的退休年龄，仍然可以继续缴纳医疗保险，以满足退休后的医疗保障需求。
1、灵活就业15年社保退休金的金额如下：在上海，灵活就业人员如果按照最低标准缴纳社保15年，退休后每月可以领取到的退休金为780元加187元，合计967元；若按照最高标准缴纳，则每月可领取到的退休金为975元加316元，合计1291元。缴纳社保时，有60%的资金会进入社会统筹基金，剩余40%存入个人账户。
2、法律分析：灵活就业人员社保交15年后能领多少是根据，基础养老金=（统筹内上一年度在职人员月平均工资个人指数化月平均工资）/2x缴费年限x1%=个人平均指数化月缴费工资/2x缴费年限x1%而算的。个人养老金=个人账户余额/计发月数139个月。
3、综上所述，灵活就业人员在交满15年社保后，其退休时每月可领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成，具体金额受本地平均工资和个人缴费基数影响，按最低或最高标准缴纳分别约为967元和1291元，但实际领取金额还需依据当地具体规定和个人缴费情况来确定。
4、个人账户养老金=退休时个人账户储蓄额双鱼座计发月数（50岁为195个月、60岁为139个月）。退休年纪是多少岁 上交社保15年是领到社保的必备条件，退休需要达到法定的退休年纪，不是你想多大年龄退休就退休。
法律分析：灵活就业养老保险交满15年是不需要继续交的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
灵活就业人员在交满15年社保后，可以选择不再继续交费。灵活就业人员社保缴费满15年可以不再继续缴纳社保，但这可能会影响其退休后的待遇。以下是详细介绍：退休后领取的养老金可能会减少，因为养老保险遵循“多缴多得”的原则。
法律分析：可以。按照养老保险政策规定，参保人员失业期间可以中断缴费，再就业（包括灵活及就业）后必须及时接续缴费。缴费年限满15年只是办理退休的基本条件之一。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。社保缴满15年又达到了法定退休年龄了，直接办理养老退休手续就可以，没有必要去延迟退休，这样一是划不来，二是应该也无法续交社保。
灵活人员社保交满十五年后可以不交。灵活就业人员累计缴纳基本养老保险满十五年后，有权选择是否继续缴纳社保。继续缴纳社保能增加养老金领取额度，延长医疗保险缴费年限，享受终身医疗保险待遇。因此，继续缴纳社保对个人未来养老金领取和医疗保障有积极影响。
法律分析：可以。按照养老保险政策规定，参保人员失业期间可以中断缴费，再就业（包括灵活及就业）后必须及时接续缴费。缴费年限满15年只是办理退休的基本条件之一。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
灵活就业人员社保缴费满15年就可以不缴了，并不影响其退休之后按月领取退休金。灵活就业人员在交满15年社保后，可以选择不再继续交费。灵活就业人员社保缴费满15年可以不再继续缴纳社保，但这可能会影响其退休后的待遇。
法律分析：可以不交。对于灵活就业人员，交够15年是否缴纳，全凭个人。社保缴满15年又达到了法定退休年龄了，直接办理养老退休手续就可以，没有必要去延迟退休，这样一是划不来，二是应该也无法续交社保。