平安车险工作待遇：基本工资根据所在城市消费水平不同有所不同。正式员工全部提供五险一金。平安车险：2007年，平安开始以电话车险为突破口，开创了中国保险官方直销的先河。连续三年增长超过100%，在车险总保费中占比从2007年的4%增至2009年的14%。
1、今天接到平安车险的电话，他们表示有招聘机会，邀请我去面试。底薪设定为2500元，做得好的话还能拿到8000元，包括底薪和提成。他们强调，这个职位的收入与个人的社会关系和个人能力息息相关。能力强的人，确实有可能挣到一万元甚至更多。
2、平安车险电话销售，这份工作待遇，行业内做得好的人，工资月月过万，可也有更多工作业绩不突出人群，工资只有几千元，甚至有一部分员工，月月只能拿到保底工资。电销行业看能能力，能够拿到工资越高，老板内心越开心；相反能够拿到工资越低，老板脸色越难看。
3、我做过一年的车险，收入不高。车险的提成佣金，近年来一降再降。最离谱的就是平安了，直接把业务员的费用砍掉了。做他们的车险销售，没有大量的客户把业绩堆起来，估计解决温饱都有问题。有这种精神和毅力，去做其它行业的销售吧，比它强多了。
4、平安车险业务员的提成比例主要取决于其实际销售业绩，销售业绩越高，获得的提成也就越多。通常，每笔保险业务的佣金占业务额的20%到30%。例如，若能成交1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。然而，业务员的收入并非仅靠提成，他们通常会有一部分固定底薪。
今天接到平安车险的电话，他们表示有招聘机会，邀请我去面试。底薪设定为2500元，做得好的话还能拿到8000元，包括底薪和提成。他们强调，这个职位的收入与个人的社会关系和个人能力息息相关。能力强的人，确实有可能挣到一万元甚至更多。
中国平安保险不是骗人的，它的实力是比较强的，它还是中国第一家股份制保险企业，在《2022福布斯全球企业2000强》里，中国平安保险位居第17名，总资产规模超过了10万亿元，是全球资产规模最大的保险集团。
只有行业巨头中国人寿位居了第11位。拿其他保险公司来说的话，中国平安也是领先了多个身位的，这么夸张的收入，不难猜出其经济实力的强盛，这是是中国平安超强实力的体现。
1、平安车险业务员的提成比例主要取决于其实际销售业绩，销售业绩越高，获得的提成也就越多。通常，每笔保险业务的佣金占业务额的20%到30%。例如，若能成交1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。然而，业务员的收入并非仅靠提成，他们通常会有一部分固定底薪。
2、车险提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。需要注意的是，车业务员的主要收入是“底薪＋佣金”。
3、每个保险公司的提成方案是不同的，但对于保险业务员来说那个叫做佣金，一般汽车保险业务员的佣金是10%-25%左右。其中，车险里面的交强险是不计算佣金的，每个保险公司的价格都一样，因此这份保险相当于是汽车保险业务员无偿服务的。温馨提示：以上信息仅供参考，不做任何建议。
4、一次性交的提成就较少，一般按总保费的2%-3%，在第一年拿。长期险的一般按三年来拿，第一年拿，按每年保费的30%-40%，第二年按每年保费的10%-20%，第三年按每年保费的5%左右，各个公司规定有一定差别。