1、平安保险的销售业务员需要通过培训了解保险产品、客户类型以及开拓、维护客户的方法。要融入公司文化，变得专业，熟悉核保、保全、理赔流程。同时，要关注国家政策，特别是团险业务。心态、拜访技巧等都是成功的关键因素。
转正条件：平安保险业务员转正需满足以下条件：- 长期寿险销售业绩达到2件；- 佣金收入达到3000元。 转正流程：转正前需参加转正培训，并在系统中完成代码调换，此后才视为正式转正。转正前为试用业务员（01层级），转正后成为正式业务员（02层级）。
您好，三个月就能转正了，为什么是五个月，件数转正没要求保费提拥够三千就行了。每月俩件提拥够三千就是钻石了。
转正前的业务员处于01层级，属于试用阶段。转正后晋升为正式业务员，进入02层级。转正后的业务员不仅可以继续销售保险产品，还能够办理更多的综合金融服务，例如信用卡和贷款业务等。平安保险对于业务员转正有着明确的条件。首先，长期寿险销售需达到2件；其次，业务员的佣金总额需达到3000元。
1、您好！大地车险业务员拥金提成是根据自己实际销售的保险进行计算的，销售额多的业务员，整体的提成可能就会高一些。一般来说，每笔业务的佣金是业务量的20%－30%，也就是说，如果拉了一笔1万元的保险业务，业务员最高可获得3000元的佣金。
2、FYC=First Year Commission 首年度佣金 平安系统试用业务员FYC在未转正正之前都是打八折的。FYC*80%=实发FYC。平安系统的FYC发放对入司1年以内的新人分档次的，根据人的学历年龄评定新人等级分为：NA业务员，FNA业务员，英才业务员，3个级别，训练津贴（即增员人给您讲的底薪）是不同的。
3、若说转正的好处，试用级别的营销员佣金是会打折的（一般是80％）。转正后佣金全部发放。只有转正才可以晋升更高层级。客户经理、主任、部经理甚至更高。试用层级不可以晋升，必须要先转正。转正的业务员增员会有各种奖励佣金。例如什么英才奖、伯乐奖等。这要依据不同公司而定。