不会吧！今天由我来给大家分享一些关于养老保险费13号文〖养老保险的缴费规定〗方面的知识吧、
1、法律分析】：企业职工基本养老保险费按照下列规定缴纳：（一）用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。（二）职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。
2、用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。（二）职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。
3、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
4、单位20%，个人8%。缴费基数：单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数；缴费基数上限：当地上年度在岗职工平均工资300%；缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%。企业。各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。
5、第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
6、养老保险的交纳方法依据相关法律规定如下：采用个人缴费、单位缴费与政府补贴相结合的方式。个人缴费和单位缴费标准依据个人所在地区的社会平均工资和工资变动情况确定，政府补贴则根据相关政策给予一定支持。缴纳养老保险费的具体数额通常遵循多缴多得的原则。
〖壹〗、参保人员个人补缴基本养老保险费，按不低于2011年全市社会保险最低缴费基数和比例执行。未申报医疗保险缴费基数的用人单位和参保人员个人补缴基本医疗保险费，在2012年12月31日前仍执行各市区现行政策；逾期补缴的，按《关于职工医疗保险费缴纳等有关问题的通知》（威劳发〔2008〕12号）的规定执行。
〖贰〗、五）参保人员个人补缴中断的基本医疗保险费和补足缴费年限的，按照《关于职工医疗保险费缴纳等有关问题的通知》（威劳发〔2008〕12号）的规定执行。
〖叁〗、山东威海社保补缴政策的详细规定是什么？2011年7月1日后产生的欠费的补缴（一）用人单位补缴社会保险费时，职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费、生育保险费要同时补缴，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
〖肆〗、参保缴费时间有间断或档案托管后新参加医保的人员，须连续缴费满10年（现距法定退休年龄在10年以上的连续缴费至退休），并要补齐间断期间的医保费（以2000年全市企业在岗职工平均工资为补缴基数），达到法定退休年龄享受退休养老待遇的，可享受城镇退休职工基本医疗保险待遇。
〖伍〗、可以。威海市市民需要满足以下三种情况才可以补缴养老保险：1，威海市企业中仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴6月30日（含）前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。
〖陆〗、山东医疗保险缴费年限是如何规定的男性参保人员累计缴费年限不少于25年、女性参保人员累计缴费年限不少于20年。达到或超过最低缴费年限的参保人员退休后，不再缴纳基本医疗保险费。
劳动和社会保障部、人事部等有一个文件，劳社部发（2001）13号“关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知”，对由企业进入机关事业单位的，明确说明原已建立的个人账户由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户存储额每月按1/120计发，并相应扣减机关事业单位办法计发的养老金。
职工被开除，开除之前工作年限不计算连续工龄。
要与单位协商，如果主管部门同意，那是可以办理的。停薪留职合同是指为使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。其内容包括：（1）停薪留职的时间。（2）其间的工龄计算。（3）是否继续享受劳保福利待遇。
根据劳动保障部、民政部、财政部劳社部发〔2000〕13号和劳动保障部劳社部函〔2000〕171号文件规定，凡按规定办理提前退休的人员，在计发基本养老金时，除从事特殊工种的年限不减发待遇外，其它提前退休人员，每提前一年减发2%除个人帐户之外的基本养老金。
女工人年满50周岁应该终止劳动合同并办理退休手续，享受退休待遇。而不是“解除劳动合同”，因此没有经济补偿的说法。如果用人单位没有为员工办理社会保险，应该补办保险并且赔偿员工的经济损失。根据《劳动合同法》第44条的规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇是劳动合同终止的法定条件之一。
按照劳动保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发〔2001〕13号）规定，认真研究做好职工在机关事业单位与企业之间流动时养老保险关系转移衔接工作。
〖壹〗、河南省劳动和社会保障厅关于因单位漏报未参保职工退休后是否可一次性补缴养老保险费问题的复函豫劳社养老[2003]13号南阳市劳动和社会保障局：你局《关于因单位漏报未参保职工退休后是否可一次性补缴养老保险费的请示》（宛劳社养老便字〔2003〕1号）收悉。
〖贰〗、河南省劳动和社会保障厅针对南阳市劳动和社会保障局关于未参保职工退休后能否补缴养老保险费的请示，给出了明确答复。豫劳社养老[2003]13号函件指出，当单位漏报的未参保职工达到法定退休年龄时，是可以为其补办参保手续并补缴养老保险费的。
〖叁〗、参保退休人员因病或非因工死亡，丧葬补助金（费）和一次性抚恤金仍按《河南省劳动和社会保障厅河南省财政厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老〔2007〕36号）规定执行。
〖肆〗、豫劳社养老〔2007〕36号丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。
〖伍〗、劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的，用户在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
〖陆〗、比如河南省，根据《河南省劳动和社会保障厅关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》（豫劳社养老[2007]36号），具体标准、对象和支付渠道如下：丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。
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