1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付：一级是27个月本人工资、二级是25个月本人工资、三级是23个月本人工资、四级是21个月本人工资。
1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付：一级是27个月本人工资、二级是25个月本人工资、三级是23个月本人工资、四级是21个月本人工资。
2、其中伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
3、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第33条。
4、工伤误工费的赔偿标准如下： 对于有固定收入的工伤人员：误工费 = 正常收入 × 误工天数。 对于无固定收入的工伤人员：误工费 = 误工天数 × 过去三年的平均收入水平。 若工伤人员无法证明过去三年的平均收入状况：误工费 = 误工天数 × 与受伤人员相似行业的上一年度职工平均工资。
5、年社保工伤九级伤残赔偿标准通常包括以下几个部分：九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9倍。一次性医疗补助金约为5万元。一次性伤残就业补助金约为5万元。此外，还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资和护理费等。
6、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。
工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定，在《工伤保险条例》第三十五条、第三十第三十七条进行了明确规定，其中一级伤残赔偿金额最多，包括了伤残补助金和伤残津贴。其中伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。
二第五十八条改为第六十条，修改为：“用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
工伤保险条例，国务院已经修改过，你所说的29条第6款，已经在新的工伤保险条例修改到30条第6款了，具体规定也修改了：原工伤保险条例6款为，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
辽宁省工伤保险实施办法 第一条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，维护职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合我省实际，制定本办法。