1、苏州社保缴费比例如下：养老保险。单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。医疗保险。单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金。失业保险。单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%。生育保险。单位缴纳比例0.5%，个人不承担。工伤保险。
在职职工在三级医疗机构的报销比例为90%，二级医疗机构为95%，一级及基层医疗机构为90%。退休人员的报销比例则更高，三级医疗机构为95%，二级医疗机构为95%，一级及基层医疗机构为90%。此外，灵活就业人员的报销比例与在职职工相同。
苏州职工医保住院报销比例如下：门诊报销比例标准：（1）村中心卫生室就诊看病，报销比例标准是百分之60；（2）镇卫生院就诊看病，报销比例标准是百分之40；（3）二级医院就诊看病，报销比例标准是百分之30；（4）三级医院就诊看病，报销比例标准是百分之20。
医保的报销比例是百分之七十。 一类医院的收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之六十。 一类医院转省内就医，收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之六十。 一类医院转省外就医，收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之五十五。
如果你的大病医疗费用是在3万元以上 10万元一下的，可以报销65%的，如果费用是在10万元以上是可以报销75%的。
二级医院报销比例是百分之40；三级医院报销比例是百分之30。
―4万元以下报销85%，4万元―8万元以下报销90%，8万元以上报销95%。每一医疗年度内，最高支付限额为人民币15万元。
法律分析：苏州医保报销流程和所需材料报销比例大病保险职工医保：2万元以上（不含2万元，下同）至4万元（含4万元，下同）部分，支付60%；4万元以上至6万元部分，支付65%；6万元以上至8万元部分，支付70%；8万元以上至10万元部分，支付75%；10万元以上部分，支付80%。
药品及治疗费用累计在4万元（含4万元）以内的部分，由基本医疗保险统筹基金按90%的比例结付。4万元以上至10万元（含10万元）以内的部分，由基本医疗保险统筹基金按95%的比例结付。累计超过10万元以上的部分，由大额医疗费用社会共济基金结付95%。
苏州在职职工医保报销比例：到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%；如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%；如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
年起，苏州职工医保报销比例将提高至70%，大病补偿将最高可达30万元。医保是一项重要的社会保障制度，在医疗保障方面能够为职工和其家庭带来实惠。在2023年起，苏州职工医保报销比例将增加至70%，这对于缓解部分患者的负担以及鼓励更多的人参与医保有着积极的意义。
下面就以苏州为例，简单看一下苏州医保报销比例。 符合苏州医保保险结付规定的普通门诊医疗费用（不含门诊特定项目医疗费用）先从个人账户中支付。
在职职工在符合条件的一级及基层医疗机构、二级医疗机构、三级医疗机构就医的统筹基金支付比例分别为80%、75%、60%；在职职工在符合条件的一级及基层医疗机构、二级医疗机构、三级医疗机构就医的统筹基金支付比例分别为80%、75%、60%。
苏州医保报销政策如下：医保报销比例提高。为提高医保保障水平，苏州市可能会进一步提高医保报销比例，以减轻患者的医疗费用负担。加强医保支付范围。苏州市未来可能将医保支付范围进一步扩大，涉及的医疗服务和用药范围将会更广泛。例如，可能会将某些大病用药纳入苏州医保支付范围。
其中在职职工600元，退休职工400元，同时建立健全起付标准、最高支付限额动态调整机制。 二是，调整基本医保统筹基金支付范围。自2023年1月1日起，参保职工发生的符合医保政策规定的普通门诊费用，在起付标准以上、最高支付限额以下的部分，由基本医保统筹基金按照规定比例支付。