1、标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
最新的工伤赔偿标准有哪些最新的工伤赔偿标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
一次性伤残补助金：九级伤残的员工将获得9个月本人工资的补助金。一次性工伤医疗补助金：九级伤残的员工将获得2个月本人工资的补助金。一次性伤残就业补助金：九级伤残的员工将获得8个月本人工资的补助金。
伤残津贴方面，对于伤残等级为1-4级的工伤职工，由工伤基金每月发放津贴。若伤残等级为5-6级且保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；若难以安排工作，则由用人单位按标准每月支付津贴。
若工伤属于一般伤害（未达到残疾），其赔偿范围包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
法律主观：工伤应当赔偿以下费用：（一）医疗费；（二）住院伙食补助费；（三）交通费、食宿费；（四）康复治疗费；（五）辅助器具费；（六）停工留薪；（七）护理费。
最新的工伤赔偿标准有哪些最新的工伤赔偿标准如下：（1）一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资；（2）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（3）二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资；（4）四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
工伤八级伤残赔偿标准为：赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准。住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费。领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资。
工伤保险基金按照伤残等级，向职工支付一次性伤残补助金。2020年的标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。
伤残津贴方面，对于伤残等级为1-4级的工伤职工，由工伤基金每月发放津贴。若伤残等级为5-6级且保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；若难以安排工作，则由用人单位按标准每月支付津贴。