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1、云南省境内的各类企业、经劳动和社会保障部批准相对集中在我省参加工伤保险的行业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应按照《条例》和本实施办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户的具体参保办法由云南省劳动保障行政部门负责制定。
2、云南省的工伤保险条例是为了保障因工作伤害或职业病职工的权益，通过规定企业、事业单位等组织和个体工商户的义务与责任，确保医疗救治和经济补偿。条例要求这些单位参加工伤保险，为职工缴费，并遵守安全生产规定，预防工伤事故和职业病。当职工受伤时，应立即救治。
3、法律分析：云南省工伤保险条例实施办法有哪些内容：工伤保险费按照云南省社会保险费征缴条例，由统筹地区社会保险经办机构统一核定，由社会保险费征收机关负责征收。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
4、云南省工伤保险条例实施办法第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、工伤保险条例》（以下称条例）等法律、法规，结合本省实际，制定本实施办法。
5、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任和附则，内容详实全面。《工伤保险条例》出台后，工伤保险的配套政策持续得到完善。随后出台的《工伤认定办法》、因工死亡职工供养亲属范围规定》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等政策，有力地推动了工伤保险各项工作的深入展开。
6、云南四级工伤享有21个月本人工资一次性伤残补助金，并按本人工资75%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。
云南省作为中国的省份之一，对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准进行了规定。根据相关规定，七级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总额为20个月的职工月平均工资，八级为15个月，九级为10个月，十级为5个月。
法律主观：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
首先，一次性伤残补助金，根据云南省规定，十级伤残补助金为7个月本人工资。其次，一次性工伤医疗补助金为2个月本人工资，一次性伤残就业补助金同样为7个月本人工资。
具体计算方法依据《工伤保险条例》第34条第2款的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府制定。在没有具体规定的情况下，可以参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中的规定。通常，计算公式为：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。赔偿基数一般为本市上一年度职工月平均工资。
根据云南省的工伤保险条例，有以下几种情况，职工会被视同工伤：在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效导致死亡的。在参与抢险救灾等保护国家利益和公共利益的活动中遭受伤害的。原为军人，因战或公伤致残，持有革命伤残军人证，到新单位后旧伤复发的。
根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；【2】这里指，只要是疾病，不管怎样得上的，得了多长时间了，只要在工作时间和工作岗位发作了，在48小时内经过抢救死亡了，或者来不及送医院就死亡了，都可以看成工伤。
法律分析：云南省工伤保险条例实施办法有哪些内容：工伤保险费按照云南省社会保险费征缴条例，由统筹地区社会保险经办机构统一核定，由社会保险费征收机关负责征收。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
云南省工伤保险缴费政策，旨在构建公平、有效的保障体系，遵循“收支平衡，以支定收”的基本原则，为全省各类企业和工程建设项目量身定制。工伤保险的缴费基数和费率采用行业差异化管理，行业基准费率在0.2%至9%之间，工程建设项目则执行1‰的费率，随经济动态调整。
云南省境内的各类企业、经劳动和社会保障部批准相对集中在我省参加工伤保险的行业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应按照《条例》和本实施办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。有雇工的个体工商户的具体参保办法由云南省劳动保障行政部门负责制定。
第十九条农民工受到事故伤害经认定为工伤并进行劳动能力鉴定后，用人单位没有为其办理工伤保险，又不按照规定支付工伤待遇的，受伤害农民工或亲属可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
昆明市工伤保险实施办法的通知发布时间：2014-07-11第一章总则第一条为全面贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（云政发〔2011〕255号），结合本市实际，制定本办法。
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