1、法律分析：五险里的生育险的用处：女职工购买生育险后可按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。
【法律分析】：男职工交生育险的作用陪产假参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。
法律主观：陪产假； 参保生育险的男职员，在妻子生育期间，是可以享受带薪陪产假的。
法律分析：男的交生育保险也是可以享受生育险待遇的。男的交了生育保险之后，如果配偶没有工作，那生孩子也是可以按照国家规定享受生育医疗费用待遇。也就是说，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。同时，符合条件的已参保的男职工是可以按规定享受看护假假期津贴的。
生育手术相关费用报销：所有和生育有关产生的费用，都可以进行报销。陪产假：在女方生孩子期间，男方可以享受7-30天不等的陪产假，具体要看每个城市的相关规定。前提是男性职工要连续缴纳12个月以上的生育保险，才有可以享受这个待遇。
法律分析：主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇”，男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单位的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
全职太太享受生育保险待遇。如果男职工买了生育保险，但是怀孕的妻子没有工作，没有生育保险的话，那么老婆在生育期间的费用可以通过老公正常缴纳生育保险进行报销的，但是不能享受生育津贴。休产假。
1、法律分析：实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
2、有利于国家人口政策的贯彻实施。目前，西方一些发达国家人口出生率很低。为了鼓励生育，许多国家制定了一系列政策，其中包括生育保险政策，保证了其人口政策的顺利实施。
3、生育险好处一：生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
4、保障妇女基本权益：生育保险为女性员工提供了重要的保障，确保她们在生育期间得到必要的医疗服务和休假待遇。这有助于消除性别歧视，促进性别平等。详细解释如下：保障女性生育权益：生育保险为女性提供了生育医疗费用的保障，包括产前检查、分娩过程以及产后恢复等费用。这大大降低了因生育带来的经济压力。
5、生育保险的核心价值在于为孕育新生命的过程提供全方位的保障。它确保孕妇在孕期和分娩后能享受到高质量的医疗服务，比如覆盖产前检查、分娩费用和产后恢复的医疗补贴，从而增强她们的健康保障，降低孕育过程中的风险。
1、法律分析：实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
2、生育险好处一：生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
3、女职工购买生育险后可按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。
4、保障男职工的合法权益：男职工缴纳生育保险可以确保他们在生育过程中享受到合法权益的保障。例如，男职工可以享受产假、陪产假等福利，以便更好地照顾妻子和新生儿。 促进男女平等：男职工缴纳生育保险可以促进男女平等。在过去，生育保险主要由女职工缴纳，这导致了男女在生育权益上的不平等。
法律分析：保障了妇女基本权益，为日后投入正常工作创造了条件；有利于提高人口素质，保证社会劳动力的再生产；有利于国家人口政策的贯彻实施。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险的主要意义是：⑴保障母婴健康；⑵保护女性劳动力；⑶保障家庭正常生活水平；⑷实现生育社会补偿，保证性别公正；⑸保障妇女公平就业的权利；⑹配合国家人口政策实施；⑺惠及参保职工家属。
一是保障了妇女基本权益。不仅使妇女安全、健康地度过生育期，也为日后投入正常工作创造了条件。女职工从怀孕到生育，机体变化及体力消耗很大，需要休养和照顾。生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，保障了生育期间的身体健康和基本生活，解除了她们的后顾之忧。
实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
生育保险制度的意义在于提供经济保障、促进性别平等、维护社会稳定以及推动人口政策的落实。首先，生育保险为女性提供了经济上的支持和保障。女性在怀孕期间和产假期间往往无法继续工作，从而失去了收入来源。
生育保险制度是保障女性在生育过程中的基本权益和利益的社会保险制度。其意义在于为女性提供基本的医疗保障和经济保障，在她们需要怀孕、生育和产假期间，保障她们的收入、社会保险和医疗保障等权益。生育保险制度的实施，使得女性可以更加自由地选择生育时机和方式，同时也保障了母婴的健康和安全。