从16周岁开始就可以参加社保缴费。参加工作的企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金。
法律分析：灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险是没有年龄限制的，只要缴纳年限满15年在退休时即可享受养老保险待遇，如果退休时未满15年的，可以补缴至15年。
法律分析：灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险是没有年龄限制的，只要缴纳年限满15年在退休时即可享受养老保险待遇，如果退休时未满15年的，可以补缴至15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。
法律主观：根据劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本 养老保险 政策有关问题的通知》（劳社部发[2021]20号）规定：城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本 养老金 。
灵活就业缴费的最大年龄，是60周岁。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。灵活就业人员养老保险指的就是自由职业的个体人员缴纳的社保，最低年龄不得小于18岁，最大年龄不得超过60周岁。
灵活就业人员领取养老保险根据现行规定，达到法定退休年龄，缴费满15年，即可开始按月领取养老金。法定退休年龄与被保险人类型、性别和当事人身份有关：职工养老保险：男性60年，女干部55年，女职工50年；灵活就业人员养老保险：男性60年，女性55年；城乡居民养老保险：男女均为60周岁。
1、根据我国《劳动法》的规定，法定劳动年龄是指公民依法享有劳动权利和承担劳动义务的年龄。一般来说，男性年满16周岁、女性年满15周岁即具备劳动能力，可以开始参与劳动。但需要注意的是，不同职业、不同行业对于劳动者的年龄要求可能存在差异，具体情况还需参照相关行业规定。
2、首先，这些劳动者需年满16周岁，具备合法的居住资格，能够稳定居住在一个地方。其次，他们需要具备从事灵活就业的合法资格，这包括但不限于个体工商户、自由职业者、劳务派遣工等角色。
3、灵活就业年龄分两类的，一般新建账户的男性不满45周岁，女性不满40周岁，之前交过有账户的，年龄宽泛一点，要求男50周岁以下，女45周岁以下。周一到周五可携带身份证及户口本复印件和一张1寸照片到快乐沃克大厅办理，很快就能办好。
4、法律分析：灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险是没有年龄限制的，只要缴纳年限满15年在退休时即可享受养老保险待遇，如果退休时未满15年的，可以补缴至15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
5、灵活就业社保没有年龄限制。灵活就业人员可自主选择是否参加社会保险。退休年龄与法定标准一致，男性60岁，女性55岁。累计缴费满15年者，达到退休年龄可领取基本养老金。医保缴纳若中断超过三个月，社保状态将暂停，需连续缴满三个月后方可恢复医保待遇。
上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
灵活就业人员养老保险指的就是物业的个体人员缴纳的社保，灵活就业人员社保缴纳要求年满16周岁，未满60周岁，也就是说，缴纳灵活就业人员养老保险的最低年龄不得小于18岁，最大年龄不得超过60周岁。农村户口可以缴纳灵活就业社保，但是必须得是当地户籍，才能购买当地的灵活就业社保。
根据蚌埠市人力资源和社会保障局的规定，灵活就业人员的社保缴纳年龄范围是从16岁到60岁。这意味着，在达到60岁之前，灵活就业人员都可以缴纳社保。不过，需要注意的是，在开始缴纳社保之前，必须先完成社保登记。具体的社保种类和所需缴纳的金额，将根据个人的具体情况以及相关政策进行确定。
灵活就业缴费的最大年龄，是60周岁。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。灵活就业人员养老保险指的就是自由职业的个体人员缴纳的社保，最低年龄不得小于18岁，最大年龄不得超过60周岁。
1、一个51岁的自由职业者，如果你想要在退休的时候领取多一点的退休金，你可以以灵活就业人员的身份参与养老保险，目前各个省份可以按照本省在岗职工平均工资的60%，70%，80％，90% ，100%的档次参保，也就是每个月缴费的标准是缴费档位的20%。
2、综上所述，52岁的男性灵活就业人员仍然可以购买社保，根据规定，男性在16周岁至60周岁之间，女性在16周岁至55周岁之间均可办理社保。对于灵活就业人员而言，达到法定退休年龄且缴费年限满15年后，可以办理养老退休手续，并从次月起按月领取基本养老金。
3、可以交灵活就业社保。对于灵活就业人员来说，社保的缴纳并没有特定的年龄上限，只要符合相关条件，都可以选择参加社保。灵活就业社保的概述 灵活就业社保，是指针对那些没有固定雇主或工作单位的个人，允许他们自愿选择参加社会保险的一项制度。
灵活就业缴费的最大年龄，是60周岁。养老保险分为职工养老保险，灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。灵活就业人员养老保险指的就是自由职业的个体人员缴纳的社保，最低年龄不得小于18岁，最大年龄不得超过60周岁。
可以。无论在户籍地还是非户籍地，60岁以上都可以以灵活就业人员身份参加医保。在户籍地，可以直接在社保局办理，是非户籍地，需要在当地办理社保账户，然后办理医保。
在60岁时购买灵活就业保险并不划算。因为此时已经达到了退休年龄，不再符合参加灵活就业社保的条件。因此，超过退休年龄的人，通常没有资格参加城镇职工养老保险，也就无法享受企业退休人员的养老金待遇。
根据相关规定，一般情况下，灵活就业人群的缴费年龄范围为16岁至60岁。也就是说，超过60岁的人群将不能再继续缴纳灵活就业保险。这是因为60岁是我国法定的退休年龄，超过这个年龄，人们已经可以享受到养老保险等其他社会保障制度的保障。
一般来说，超过国家法定年龄就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。但是，按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。