如今，信泰人寿在面临各种挑战的同时，也迎来了新的发展机遇。浙江省国资委原则同意物产中大增资入股，将为信泰人寿带来国资控股大股东的支持。若增资入股获监管批准，物产中大与信泰人寿或可实现优势互补，在“保险+养老”方向进行布局，助力养老产业发展。
1、近日，信泰人寿保险股份有限公司（信泰人寿）发布了董事会换届的公告，指出由于换届原因，本年度董事会成员变更已超过原有成员的三分之一。
2、企业文化非常不好，缺乏诚信，内部管理混乱，员工经常大换血，经常拖欠员工工资，找各种理由克扣工资。
3、③2020年国富人寿嘉和保：上面说的重疾、轻症和中症这一款重疾险都有，前15年且51岁前确诊重疾还能额外赔付50%基本保额，在轻症、中症的赔付比例方面也很优秀，最高可以赔付60%的基本保额，赔付的比例在同类产品中属于“优等生”，保费一年只要1700+。
值得注意的是，信泰人寿的现任董事长谭宁并未在新任董事名单中出现，按照行业惯例，吴斌将接任信泰人寿的新任董事长。有消息称，谭宁或将在吴斌就任董事长后，重新回到公司的总经理职位，填补总经理的空缺。
吴斌接任董事长，凭借深厚的国资背景，谭宁重掌总经理大权，这对信泰人寿的人事布局与战略决策无疑产生了深远影响。谭宁丰富的保险行业经验将助力公司重塑领导核心，同时，信泰人寿的多个关键岗位如财务、人事和投资岗位已进行人事调整，国资股东持股比例提升至51%，标志着新时期的股权结构进入新阶段。
信泰人寿当前的董事会架构显示，执行董事席位由吴斌与王君波占据，非执行董事包括楚静、苑莉，独立董事为翁国民、郭金龙和刘贤斐。在董事会成员稳定的同时，信泰人寿的股权结构也在动态调整中。
经过公司股东大会选举，并得到国家金融监督管理总局浙江监管局的任职资格核准，信泰人寿任命了吴斌、王君波、楚静、苑莉、翁国民、郭金龙、刘贤斐七位为新任第四届董事会董事。同时，原第三届董事会董事谭宁等人不再担任公司董事职位。
年后，信泰人寿在邹平笙任董事长、谭宁任总裁期间经营状况最佳。自2017年开始，信泰人寿保费出现大规模增长，但也出现了许多问题，如现金价值计算不合理、存在长险短做风险、利润测试投资收益率过高等。公司更换首席投资官林彦百后，收益逆势增长。
1、信泰人寿当前的董事会架构显示，执行董事席位由吴斌与王君波占据，非执行董事包括楚静、苑莉，独立董事为翁国民、郭金龙和刘贤斐。在董事会成员稳定的同时，信泰人寿的股权结构也在动态调整中。
新篇章揭开，浙江国资引领信泰人寿转型启航浙江国有资本强势入驻，信泰人寿迎来崭新发展。吴斌接任董事长，凭借深厚的国资背景，谭宁重掌总经理大权，这对信泰人寿的人事布局与战略决策无疑产生了深远影响。
【摘要】 最近多家保险公司获批保险资管公司，近期获悉，中国保监会又公布了阳光保险、民生人寿两家公司申请设立保险资管公司的申请，距中英人寿旗下的资产管理公司获批仅两天，至此，国内保险资管公司将扩容至16家。
信泰人寿保险股份有限公司自成立以来，经历了多个重要的里程碑。1998年1月1日，中国投资发展促进会开始筹备，标志着公司的孕育阶段。2004年6月1日，经过中国保险监督管理委员会的批准，信泰人寿正式进入了筹备阶段。2006年11月1日，创立大会召开，选举产生了第一届董事会和监事会，为公司运作奠定了基础。