1、调整范围内的退休人员每人每月增加60元。（二）挂钩调整 企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3元。缴费年限不满10年的按10年计算。
具体调整办法包括： 定额调整：所有调整范围内的退休人员每人每月增加70元，以体现社会公平。 挂钩调整：- 企业退休人员按本人缴费年限每满1年（不满1年计为1年）每月增加5元。缴费年限不满10年的按10年计算。
调整范围内的退休人员每人每月增加60元。（二）挂钩调整 企业退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限、不含折算工龄）每满1年（不满1年的计为1年）每月增加3元。缴费年限不满10年的按10年计算。
肯定会上涨的！2017年山西省人社厅、财政厅已按照5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则上报人社部、财政部审批后，预计会在9月底之前发放到位，并从2017年1月份起补发。
年7月20日，山西省人社厅、省财政厅联合发布通知明确，从2017年1月1日起，提高退休人员基本养老金水平，7月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。山西省188万名企业退休人员和50.8万名机关事业单位退休人员受益，人均增加养老金170元。
是会上涨的！山西省人社厅、财政厅2017年正在按照5%左右的总体调整水平，为2016年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并将实施细则于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2017年1月份起补发。
年山西大同社会保险涉及三险和五险的具体基数及比例如下：山西省企业养老保险的缴费比例，全省统一，单位承担20%，个人承担8%，自2006年1月起执行。对于城镇个体工商户和灵活就业人员，缴费比例统一为20%。其中，有雇员的个体工商户，雇主需为雇员缴纳12%，雇员本人需缴纳8%。
山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%，从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%（有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%）。山西省医疗保险：实行市级统筹，其中省直管单位的缴费比例是，单位5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。
三险为养老保险、医疗保险和失业保险，是以自己的工资额为缴费基数的，如果工资低于当地社会平均工资就按当地社会平均工资为缴费基数缴款。
养老：单位20%个人8 失业：单位5%个人0.5 医疗：单位10%个人2%+3 生育：单位0.8 工伤：单位0.5%-1%（根据单位经营确定）基数*相应的比例就是您要保险金了。基数是您上一年的月平均工资。
单位交纳社保，就是五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，个人只承担前三险。各地自有规定，但大同小异。交纳标准以个人前一年度月平均工资为准，单位承担30%左右，个人10%左右。具体比例可对照当地社保中心的规定。
五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。
年的社保最低缴费基数为32985元，最高缴费基数为164925元。照全省上一年度在岗职工月平均工资的60%和100%两个基数，由缴费人员根据收入状况自主选择申报缴费，月缴纳基本养老保险费基数为3077元和5129元。
年度社保最低缴费工资为3082元，最高为23118元。2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额 一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元。
缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的 40%，最低不低于2835元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。
社保一个月交多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来定的，缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按当地社保局规定缴费比例扣缴方法同上。
1、单位和员工参保的缴费比例大概如下： 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。 工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。
2、法律分析：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
3、在山西省，企业养老保险的缴费比例中，单位需缴纳20%，而个人则需缴纳8%。医疗保险方面，单位的缴纳比例为5%，在职职工个人则需负担2%。生育保险方面，单位按工资总额的0.5%至1%缴纳，值得注意的是，个人无需缴纳这部分费用。工伤保险的缴费比例则在0.5%至2%之间浮动，同样，个人无需缴纳这部分费用。
4、山西社会保险缴费比例是：养老保险单位每个月缴纳20%、员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%、个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%。
1、养老保险费个人缴纳规定如下：“参保单位基本养老保险费由单位和职工共同缴纳。其中单位缴费比例为单位上年度工资总额的20%，全部记入统筹基金账户；职工缴费比例为本人缴费工资基数的8%，全部记入个人账户。职工个人缴费工资基数不能低于上年度山西省社会平均工资的60%，不能高于300%。
2、在山西省，灵活就业人员可以选择按月或按年缴纳养老保险费用。具体的缴费标准和比例可能会根据政策的调整而有所变化，因此建议您在缴费前咨询当地社保部门或相关机构，以获取最新的信息。
3、山西灵活就业养老保险可以通过网上缴纳或到社保局窗口缴纳。山西灵活就业养老保险是指在山西省范围内从事灵活就业的人员参加的养老保险。缴费方式主要有两种，一种是网上缴纳，可以通过山西省社会保险网站进行缴纳；另一种是到社保局窗口缴纳，需要携带相关证件和缴费金额。
4、在民生山西APP首页点击“全部”，选择“养老经办”下的“灵活就业缴费”。如果是首次参加企业养老保险，选择“人员新增”。已参保的灵活就业人员点击“灵活就业申报”。另外，因工作变动等原因需要暂停缴费，可在“暂停缴费”模块自助办理。
5、养老保险：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由社保局备存。