1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
法律分析：养老保险缴费不满15年是不能办理退休手续的，既然劳动部门同意病退，一定是病情比较特殊，所以才可以办理相关手续。不过应该不是真正的退休手续。
病退所需条件：国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工；男性满50周岁，女性满45周岁；工作累计满10年；社保缴费年限满15年；由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。满足以上五个条件的员工，可办理病退。
法律主观：社保未满15年可以退钱，但是只能退回个人缴纳的部分，而统筹部分是不会退的，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
法律分析：不可以。假如是病情比较特殊的情况，缴纳的养老保险又没有满足15年的目前的法定基本要求，可以申请终止养老保险关系，一次性退回个人缴纳的养老保险帐户资金本息，同时让社保中心按缴费满1年支付一个月指数化工资，即病退以前缴费几年的就可领取几个月的缴费工资。
病退需要缴满社会保险（主要是养老保险）15年，社会保险费需要用人单位和个人共同缴费。
按规定，参加企业职工养老保险的职工因病（一般为大病）或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力（鉴定免费），累计缴费年限满15年（企业缴费10年），男年满50周岁、女年满45周岁的，经本人申请，可以办理提前退休。
1、病退所需条件：国有企业、集体所有制企业、机关事业单位参保参保职工；男性满50周岁，女性满45周岁；工作累计满10年；社保缴费年限满15年；由县级以上医院诊断材料并经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。满足以上五个条件的员工，可办理病退。
2、已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
3、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。
4、企业职工病退条件：男性50周岁，女性45周岁，缴费年限满15年及以上，且完全丧失劳动能力。企业职工退职条件：年龄未达到病退要求，但完全丧失劳动能力且缴费年限满15年及以上，可办理退职，按月领取退职生活费。若年龄达到病退要求但缴费年限不满15年，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
1、法律主观：律师解男缴满25年，女缴满20年。法律客观：《社会保险法》第二十七条，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
2、法律分析：办理了病退后，是否还需要缴纳医疗保险，要看以下条件：男缴满25年，女缴满20年，就不需要再缴纳医疗保险也可以享受医保待遇。如果没达到缴费年限就需要再缴纳直到达到缴费年限。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。
3、法律分析：参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
4、病退后没达到缴费年限的还要交医保，否则无法享受医保待遇。办理病退后男缴满25年，女缴满20年的，不需要再缴纳医疗保险，可以享受医保待遇，没达到缴费年限需要缴纳直到达到缴费年限。法律依据：《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。